一入采购深似海，眼中全是供应商。刚入行的采购员，都曾问过，要努力做多少年，才会成为真正的采购员。有人做了十多年，也才是刚入门。也有人，做了三五年，已经掌控了供应链。在成为专业的采购员前，不妨测试一下，你已经做了几年的采购。优质采服务了数千位采购员，根据您的工作内容，基本可判定你做了几年采购。
做采购第一年，学习和整理资料
刚刚进入采购部门，主要的时间在学习和整理资料，或者做一些即使出错也不会造成企业或者部门损失的事情，比如整理合同、整理采购订单、订会议室、寄快递、安排会议、整理供应商资料等。拿着部门最低的工资，做着各种跑腿搬搬抬抬的事情。这时候的你要多问多学，不要怕辛苦怕麻烦怕无聊，因为每个专业的采购人都是从0开始的，你要积攒属于自己的1，有了1，才有100，1000和10000。
做采购第二年，忙乱的过着每一天，怀疑自己选错行了
这时候的你已经可以接触真正的采购工作，比如下订单、追料、处理来料异常、可以和供应商进行简单的对话或者谈判、但是压力也随之变得大了，脾气不好，加班熬夜也多，经常有人催货催款，天天跑产线跑仓库跑品控，每天沉浸在各种邮件和电话的海洋里。
早上还没有来到办公室，电话就开始响起，到了办公室，一埋头再抬头的时候已经到了中午吃饭时间，却还没有顾得上喝一口水上一个厕所;下午一埋头再抬头的时候已经到了下班时间，又一天忙乱地过去，甚至想不起今天究竟忙些什么。
夜深人静的时候，会怀疑自己的职业是否选择错了。想跳槽想换工作，觉得日子不像自己规划的那么美好，工作也不想自己想象的那么轻松和风光。
做采购第三年，放假时开始矛盾，担心物料问题，投入了采购行业
这时候的你已经有稍稍不同，负责的事情更多也更重要了。随之参加的会议也多起来，加班还是那么多，知道了一些部门或者企业的采购策略或者战略布局，部门经理更放心的把事情放给你来做。经常要出差，有时陪着领导有时自己一个人，心态稳了许多。
通过这两三年的学习和经验，不再傻乎乎地和以前那么犟，开始进退有度，能适当妥协，开始自己主导一些项目，收到部门经理的夸奖或者意见也没有以前那么在意，努力做好自己。
每到放假的时候，总是最矛盾的，想好好得放个假却又担心放假前缺的料没有办法到，奔溃的时候多希望国家不要放什么假，因为你只是换了个地方办公而已，电话依然打到发烫!
做采购第四年，做了管理，开始培养新的采购员
时候的你比前几年多了一分佛系，懂得适当地偷偷懒，因为上一年帮企业做了几个大项目，前任主管离职，你替了他的位置。企业安排的培训的内容里多了《如何调整自己的角色》《领导力原则》《如何有效沟通》等。
领导终于看不过你的忙碌，给你安排了个新人，哪知道带新人比自己做还累，说一遍，示范一遍，再纠正一遍，耐心用尽，他/她还是云里雾里的做错了做漏了。
做采购第五年，不是开会，就是在去开会的路上;不是在做报告，就是在准备数据做报告。
去年来的新人已经能独挡一面，做一些简单的下单追料的事情，但是为什么你的事情还是那么多，没完没了的异常、缺料、报告、会议，把你的时间都挤得满满的。
你的领导永远比你轻松，事情永远是丢给你，他/她不是在出差，就是在准备要出差，但是去机场的路上还不忘记打个电话催你报告和资料。
以前总想着当了主管就可以使唤底下的人了，现在发现升了职并没有让你轻松一些，管事情管供应商管物料还得加上管人，每天累得只想回家躺尸，想着底下不让人省心的下属们，心碎了一地。
