-独行俠_Fish-
随着事业单位改革，职工工资会增长吗？对于这个问题，笔者谈谈自己的认识。
事业单位改革正在如火如荼地推进，这项改革也关乎全国所有事业单位工作人员。在改革中，有些单位向着利于工作人员的利益趋向，有些则是去掉事业编制，成为了企业编制等。
那么在事业单位改革中，会不会对工资有影响呢？笔者认为事业单位改革主要针对的是如何让事业单位发挥更大的作用，重点是针对单位的性质、人员编制等，对工资的调整并未列入其中。
关于事业单位工资正常增长的问题，从2014年国家明确了公务员事业编执行两年一涨工资的规定，要求以两年为期限，进行工资正常上调。笔者所在地在2016年的时候调整了一次，今年是否会上涨很难说，虽然国家已经规定，但事业单位工资是否真的会如期上涨，还要根据当地财政的具体情况。
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事业单位改革中，事业单位职工必须要知道的5件事情
1.请假也会被单位“炒鱿鱼”?
长期“请假”的员工将有可能被解聘《事业单位人事管理条例》第十五、十六、十八条明确规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
2. 施行聘任制，会因年龄问题被单位解雇吗?
不会，十年以上即可申请签订“终身合同”对于已经有十年以上工龄的事业单位员工，《事业单位人事管理条例》规定本人可以申请签订一直到退休的合同，这一张合同就从十一年以后一直到退休，这样有利于一些科研人员潜心研究、安心工作，不需要考虑这个聘期到了以后下一步怎么办。《事业单位人事管理条例》实际上既促动了流动，又相对能够稳定我们的专业技术人员。
3. 事业单位人员福利待遇会被削减吗?
福利待遇将向基层事业单位人员倾斜对于事业单位人员的福利待遇问题，目前不同行业、不同地区的差距比较大。未来事业单位人员福利方面将会逐步缩小差距，改革会兼顾边远地区、基层岗位、基层事业单位的人员，这些政策今后倾斜的力度应该更多地向基层事业单位的人员倾斜。
4. 新条例施行后，事业单位人员会涨工资吗?
事业单位人员工资水平受市场因素影响，可升可降《事业单位人事管理条例》的一个特点是体现激励性，激励事业单位员工通过自己的业绩来获取更多报酬。另外一个特点是提出了正常增长机制问题。建立正常的增长机制使事业单位工资的决定机制发生了变化，今后事业单位工资变化主要由市场来决定，整个社会的工资上去了，事业单位的工资总体就往上正常增长。今后可能会升，也可能往下调，因为要看社会的平均工资，看物价，看企业。
5. 新条例施行后，事业单位退休人员需要补缴养老保险吗?
条例施行后在职员工要缴纳养老保险，已经退休的不用缴纳根据《事业单位人事管理条例》规定，从7月1日起，逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。已经退休的人员还需不需要补缴社保?据说事业单位人员缴纳社保可能会按照老人老办法、新人新办法的原则进行实施。《条例》出台以前的，按照老办法不用再缴纳社保，这样做有利于稳定退休人员的待遇，退休金的补贴还是要同时考虑共享成果。《条例》实施以后的人员，按照新的办法来参加社会养老保险。 谈完现状，我们来聊聊发展。
调查显示，我国目前共计有126万个事业单位，正式职工高达3000多万，事业单位不断深化改革，将对庞大的职工队伍工作生活带来新的变化。目前，一些改革措施已经逐步落实，如调整基本工资标准、鼓励创新创业。从现在到2020年，事业单位工作人员的工作生活还将发生哪些巨大变化?
1、招聘：固定用人向合同用人转变这是最重要的一个改变，十三五”期间，国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。但这个合同，是指事业单位聘用合同，与企业和员工签订的劳动合同还是有区别的，转变后也不会影响待遇收入。
2、工资：定期调整基本工资标准换句话说就是工资会定期上涨，在下一个五年计划中，会对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调，并且，逐步提高基本工资在工资中所占比重。同时，国家将推进事业单位实施绩效工资，完善公立医院薪酬制度。
3、管理：身份管理向岗位管理转变以前事业单位是进行身份管理，现在将转变为岗位管理。意味着事业单位将打破人员身份的界限，人员聘用必须建立在岗位需要之上;每个岗位上，一岗一职，实行岗位和绩效工资制度。当不能胜任岗位工作时，要调整岗位，岗变薪变，也就是说，岗位要能上能下，待遇要能高能低。
4、教师平均工资不低于公务员下一个五年计划明确提出要保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实教师绩效工资。5、医务人员也会涨工资公立医院薪酬制度改革试点已经启动，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。事业单位改革以后，事业编将越来越值钱。已经通过事业单位笔试的你，面试准备得如何呢?离事业编只差临门一脚，最后一次机会，不要错过!
美文随享
2018事业单位工资调整，将影响3000多万职工，看看你的工资上涨没
在事业单位工作的职工，最为关注的就是编制和薪资方面，毕竟每年有这么多人挤破头想进事业单位，都是冲着稳定和待遇来的。
事业单位改革工资调整和的消息也是一直在备受关注，对全国3000多万事业单位职工来说，无疑是个重大好消息！
之前有工资调整的消息传出，却一直没有明确规定出来，根据之前的相关资料显示，可以看出有以下这些变化！
1. 绩效工资上涨
事业单位的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴构成。此次工资调整首先上涨的就是绩效工资，目前全国目已经有重庆、浙江、山西、江西、上海五个城市率先开始上调。
2.工资和津补贴制度，向艰苦地区、特殊岗位倾斜
其次是增加补贴，未来将完善机关事业单位工资和津补贴制度，向艰苦地区、特殊岗位倾斜。
3提高机关事业单位退休人员工资
还有大家最关心的退休金，针对2017年底前办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员，总养老金提高5%左右。
可以看出事业单位改革，是在往好的方向发展，福利和待遇都有所提升。你们怎么看呢？欢迎在评论区留言。
文：湖北中公事业单位
湖北事业单位信息发布
事业单位改革的消息我们已经是屡见不鲜了，早在在2011年的时候，国家就决定对事业单位进行分类。据小编了解，其实在众多事业单位中，教育和卫生类的事业单位占了大头，而教育和卫生类的事业单位正好是属于公益二类中的事业单位，所以高校和公立医院的改革就是事业单位改革的开端。
说起事业单位改革，大家关心的还是编制存不存在的问题。
事业单位编制的变化
工资收入定期上调
医疗卫生人员工资上涨
教师工资收入改革，将向公务员看齐
事业单位管理模式进行转变
职称制度将进行改革
事业单位职工可以离岗创业
甘肃事业单位考试
.我们都知道，在所有公职考试中，事业单位招考热度也就仅次于公务员一些，如果说公务员是“金饭碗”，那么事业单位就是大家心中的“铁饭碗”。但是从2017年年初开始，就一直有传闻说事业单位要改革，会打破“铁饭碗”，于是很多人就担心事业单位待遇下降，但是我们要清楚，事业单位改革只在高校和医院展开，其他目前没有涉及，其次，又有消息说，事业单位工资要提升啦！
事业单位津贴补贴包括哪些？
津贴和补贴：是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。
(1)国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部(原人事部)、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
(2)规范津贴补贴：是指根据〘中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知〙(中纪发〔2006〕17号)规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。
(3)改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。
(4)奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部〘关于印发〖公务员奖励规定(试行)〗的通知〙(中组发〔2008〕2号)规定发放的奖金。
内蒙事考圈
事业单位一直是大家闲谈的热点话题，事业单位要改革了，不少人都人心惶惶，到底会改革成什么样呢？无人得知，事业单位什么时候取消编制？什么时候取消职称评定？职工的工资会涨吗？虽然众说纷纭，相关单位却一直没有出台相关文件，很多在编多年的事业单位员工都内心惶惶不安。多年依仗的编制制度将会取消吗？取消后职工的工资会下降吗？大家和小编一起来看看吧。
改革是时代发展的必要措施，大家不要为此担心，要顺应历史潮流发展，积极看待事业单位的改革。
河北中公事业单位考试
改与不改，没有多太关系，社会在进步，经济在发展，菜价在上扬，房价已离我们很远。2020年实现全民小康，工资翻一翻早已定调，感觉小编问这话题纯属多余。
