在工作時，企業都會為大家上交社保，最少要上交15年，退休後即可領取退休金，讓大家的晚年生活質量更高，不需要擔心子女不為自己養老。
即便是這樣，依舊有一些人不想上交社保，認為交了社保後自己會虧錢，一旦退休後沒有領完錢就離世了，那剩下的錢該怎麼辦呢？
實際上，社保可不是隻有領取養老金的作用，醫療報銷時這筆錢也會直接打入社保卡內。在參保人離世後，家人也可以領取一份補貼。
那麼，如果老人在退休後不幸離世，家屬可領取哪些補助呢？
一、個人賬戶金額
退休後，參保人領取的養老金，先從個人賬戶餘額中發放，什麼時候個人賬戶的錢領取完成，才會領取社保統籌賬戶中的錢，從而保證個人的養老待遇。
如果退休職工離世比較早，可能剛領取社保2年就去世，顯然個人賬戶內的錢是沒有領完的，此時直系親屬可以合法領取這筆錢。注意的是，統籌賬戶的錢是無法領取的。
二、喪葬費用
在退休老人離世後，社保中心會下發一筆喪葬費用，從而讓逝者走得更體面，不至於落到連火化的費用都沒有。至於喪葬費多少，每個地方制定的標準都不一樣，這筆錢會一次性打給直系親屬手裡。
部分省份下發的費用為固定數額，北京地區就是5000元，山東地區為1000元；還有一些地方為前一年的社平工資*規定月數，遼寧省就是發放3個月，上海發放2個月外加6000元一次性補貼。
喪葬費本著專款專用的原則，主要是用於逝者的殯葬支出，通常是由參保者的家屬領取這筆錢。
三、撫卹金
這筆費用是逝者直系親屬或供養人員領取，每個地區的領取標準各有不同，企事業單位、機關人員所規定的月數各有不同。
1、事業單位、公務員
事業單位人員的一次性撫卹金，一般為20個月基本養老金，公務員的話則為40個月基本養老金。這樣的話，家屬所享受到的撫卹保障還是比較可觀的。
2、企業單位
通常撫卹金的標準為社平工資10個月補助，也有一些地方為參保人最後一次工資數額乘以月數。山東地區就是十個月的社平工資，以2019年為例，撫卹金為5449*10=54490元。
可見，退休職工離世後，家人可以領取的錢並不少，大家一定別忘記領取了！
