A3513 集團公司二○二○年工作安排
二○二○年工作安排
2020年是全面建成小康社會的收官之年，是“十三五”規劃的完成之年，做好做實今年工作至關重要，因此，護衛支隊要···主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，緊密圍繞護衛系統“打造一流隊伍、爭創一流業績、確保一方平安”的工作要求為核心、創新管理、統籌安排、服務企業大局，充實“創先爭優”活動，拓寬工作領域、強化工作職能，努力踐行“四種精神”，提升隊伍綜合素質，規規矩矩上崗，認認真真工作，實實在在做人，踏踏實實幹事。為加強維護穩定工作力度，保障企業政治穩定和守衛目標安全，努力為集團公司實現改革轉型發展的新局面，創造和諧穩定的工作環境。新徵程需要新擔當，新時代呼喚新作為。為此，今年要著重抓好以下幾個方面的工作和有關措施的落實。
一、加強政治建設，充分發揮黨組織政治核心作用
1、要繼續以······堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治站位，堅定政治立場，強化“三基建設”，落實“兩個責任”提升黨的政治建設水平。各基層大隊要按照黨組織建設規程，建立健全黨組織機構，堅持圍繞中心，服務大局、拓寬領域，強化職能的原則，解決護衛隊伍建設中的擋手問題。各級黨組織要以黨政一體化考核目標為要求，充分發揮政治思想工作優勢和黨組織的戰鬥堡壘作用，主動扛起從嚴管黨、治黨責任，持續正風肅紀，狠剎“十種不良風氣”。在廣大黨員中開展以“樹新風、立新功”為主要內容的主題實踐活動，動員和組織廣大黨員在維護企業安全穩定的急、難、險、重任務中，充分展示“不畏艱難的奉獻精神”，發揮共產黨員在各項勤務工作中的先鋒模範作用。
2、全面加強隊伍思想作風、工作作風、領導作風建設。各單位要認真堅持政治理論學習制度，開展形勢宣傳教育，黨政形成合力，堅持以人為本，建立健全“尊重人、關心人、規範人、激勵人、凝聚人”的工作機制，激發廣大護衛人員的工作積極性。堅持“三嚴”工作措施，一是教育嚴，對不廉潔的傾向性問題，進行不留情面的批評;二是制度嚴，對違反制度的行為，堅決予以糾正並作為不誠信行為記載，不搞“下不為例”;三是查辦嚴，對違紀違法行為，及早發現、主動查辦、嚴肅查處。除日常抓好黨的方針政策教育、榮辱觀教育、宗旨教育、法治理念教育和警示教育外，通過開展宣講活動、座談會、專欄、板報等形式，積極圍繞集團公司總體發展思路開展宣傳引導，營造有利於企業改革發展的良好氛圍，使全體護衛隊員心繫於企業，力用於工作，在各自的崗位上履職盡責，不辱使命。
二、創新安全規範管理，打造一流護衛隊伍
1、……
三、維護企業穩定大局，確保社會一方平安
1、各大隊要認真落實集團公司“十六字”工作方針，結合工作實際及時修訂重點守衛目標安全管理辦法，以全面加強隊伍建設工作目標為重點，將各項勤務工作落實到實處。要進一步明確各級領導幹部和廣大護衛隊員的安全責任，落實 “緊密圍繞要害安全守衛、緊密圍繞廠礦生產安全、緊密圍繞維護集團公司穩定大局”的工作機制和重點要害部位的安全守衛工作，要根據各要害部位的不同特點，有針對性地修訂完善各類突發事件的處置預案和要害檔案。使廣大護衛人員的安全守衛責任意識進一步得到增強。要以“四防一保”為內容，確保要害部位、重點目標和黨政機關的安全守衛作為工作重點，切實加強對勤務工作的領導與管理，嚴格執行門衛登記、查證驗物、物資押運、轄區巡視、值班備勤等制度，堵塞安全漏洞，堅決杜絕重大責任事故的發生。
2、……
4、各級幹部要深刻領會集團公司安全工作專題會議要求，按照新時期工作要有新氣象、新舉措的指示認真堅持大隊幹部輪流值守，中隊幹部全天候跟班制度,大隊幹部要實行分片包乾，走動式管理，及時查堵漏洞，糾正失職行為。同時要繼續深刻把握“掃黑除惡”專項工作的重大意義，保持對黑惡勢力違法行為的嚴打態勢，發揮好治安巡邏隊的作用，按照聯勤聯動巡邏機制，根據實際情況，有針對性地投放巡邏的時間、地點及次數，加大巡邏密度，提高巡邏質量，最大限度地壓縮犯罪空間，以形成強大的震懾力，遏制案件發生。
5、要持續全力做好“兩節”“兩會”等重大節日期間文體娛樂活動的安全保衛工作。各護衛大隊要超前部署，精心安排，文明執勤，時刻警惕，嚴防破壞、踩擠傷亡、交通和火災等事故的發生，要以良好的精神風貌和熱情周到的服務在社會各界和員工家屬面前樹立和展示新時期護衛隊伍的整體形象和良好素質。
四、拓展信息網絡，構建穩定防控體系
各級護衛大隊要充分認識維穩工作的重要性，要堅決落············和集團公司信訪維穩專題會議要求，提高維穩認識，特別是……
新徵程催人奮進，新使命激盪人心。為實現集團公司“更嚴、更高、更強、更優”目標，建設新時代**，護衛系統將緊密圍繞集團公司發展方略，以護衛系統“三個一”工作目標為中心，以“隊伍規範管理”為主線，解放思想、創新觀念、找準方法、形成共識，為在新的歷史起點上，集團公司和諧穩定的發展環境和穩定大局而發揮護衛系統的保駕護航作用。
