扉曳殤
“幸會經濟”和大家一起交流。
原油期貨結算價為負值，歷史上沒有過，將來也很少會發生，是可以進教科書的極端事件！從而，中行原油寶操作損失也是進去教科書的反面案例！對金融開放有深刻意義，提醒我們、警示我們，讓我們反思。
一、應該反思什麼？
這件事對中國銀行聲譽會有影響，大家對他專業性、敬業性提出了懷疑，對他風險控制能力、穩健經營能力、全球投資能力提出懷疑，對其後續業務拓展有影響！
1.有沒有不專業。出現這個事件，至少說明銀行產品設計不夠專業、銀行操作人員不夠專業、風險控制也不專業。中國銀行應全面審視產品設計、風險管控環節和流程。比如，對於原油寶產品，市場價格為負值，客戶普遍賠慘了，銀行應該能預料到負值交割對客戶的影響，那麼為什麼沒有采取行動呢？為什麼不提示重大風險？為什麼把“移倉”、“軋差”都設在了最後交易日。做期貨的人都知道，一般商品期貨的到了最後交易日，流動性會非常差。因為流動性差會導致很多極端價格的出現，這個極端的價格不是所有的投資者都能接受的。尤其是以交易為目的、不能交割的賬戶，更不應該持倉至最後一個交易日。
2.有沒有不敬業。22:00後外盤還在開市，為什麼不打開及時止損？為什麼把大家封死在22:00的-37美元？是不是交易員22:00回家洗洗睡了？
3.有沒有有風險。原油寶事件反應了中行的風險控制系統有重大漏洞，未能及時識別、發現、控制、對沖、止損風險，任憑在負值結算。產品漏洞、流程漏洞沒能及時發現和完善。我國銀行在信貸風險管理經驗和技術等方面具有傳統優勢，對金融市場風險應對明顯不足；對國內風險控制較好，但其只適用於國內市場，在應對海外市場風險方面難免“捉襟見肘”。
4.有沒有缺能力。原油寶事件讓人們對一些銀行國際化經營能力、衍生品投資能力提出了懷疑。人們把錢交給銀行，就是相信銀行有能力去投資、有能力賺錢，現在看，未必！國內大行，普遍金融產品創新能力較低，資本市場融資渠道窄、經驗不夠豐富，由於大部分的收益均來源於傳統的存貸利差，銀行創新產品少。從我國銀行業整體來看，存貸利差收入大題體佔70%左右，有高有低。其他手續費收入佔30%左右，還都是代收代付等低端中介費收入。
5.有沒有缺人才。原油寶事件反映出國有大行缺少懂衍生品市場、操作經驗豐富的高端投資人才。懂行的早就自己拉出去幹了！
二、面對金融開放下一步怎麼辦？
金融開放，市場更大，風險挑戰並存！對銀行業、對監管部門，這個案例值得反思！下一步，商業銀行要進一步加強能力建設，應對金融開放挑戰。
1.提升能力：要不斷提高專業能力，滿足投資者風險管理和資產管理配置的多層次、全方位的需求。未來還要積極發展資產管理、投資銀行、金融市場等新興業務，加快發展保險、信託、租賃、證券等非銀行業務，為客戶提供全方位、綜合化的金融服務。
2.更加敬業：敬業的投資者應根據客戶指令代理買賣期貨合約、辦理結算和交割手續，對客戶賬戶進行管理，控制客戶交易風險，為客戶提供期貨市場信息，進行期貨交易諮詢，充當客戶的交易顧問，為客戶提供規避風險的建議。盯外盤的別睡太早了，外盤休市以前別睡覺了吧！
3.控制風險：未來金融市場將十分動盪，商業銀行要高度關注匯率、利率、價格的波動，提高風險識別、計量、監測與控制的技術和能力，運用對沖金融工具，使損失最小化。
4.儲備人才：重視專業人才、國際化人才的培養和引進，尤其是擁有豐富海外工作經驗、具備金融投資經營管理能力的人才，同時加強信息系統建設，以科技促進創新、提升經營效率和風險管理能力。
幸會經濟
一，金融行業，是一個專業要求很高的行業，眼光，見識，思維要求很高。
二，金融戰爭更殘酷，說不定你沒反應過來就以經陣亡了。
三，我們要研究規則，遵守規則，運用規則。
四，國企用人選人的制度以經出大問題了。
五，要扶持我們自己的民營企業，民營企業容易出狼性人才，我們的國企容易出溫室花朵，好看，不耐風雨。
河北風君子
中行原油寶事件，用真金白銀給中國金融業上了一堂大課，讓我們清醒地意識到資本市場的血腥。
提示金融從業人員對金融開放後的各種資本遊戲要保持高度的敬畏心，同時教育廣大投資者要加強對金融風險的自我管控和約束能力，不要陷入盲目樂觀的泥潭中。
敬畏遊戲規則，風控升級
我們從農耕社會一路走來，特別講究熟人經濟，講究人情，甚至很多事最終通過和稀泥解決。
但是，隨著文明程度不斷提升，社會不斷開放，我們必須面對越來越多的陌生人，並且希望通過交往實現價值交換時，就需要尋求一種大家都認可的公平，所以契約精神被越來越多的人接受。
遊戲規則，就是一種契約，本質上是依據合同辦事，是雙方意思表示。不能像小孩子過家家，覺得自己吃虧了就耍賴。
資本市場，本來就是一場金錢的遊戲，如果你不仔細研究規則，在雙方博弈時就會出現漏洞，就容易造成不可避免的損失。
帶給我們的提示：敬畏遊戲規則，不斷提升風控標準，最大程度降低決策的失誤和操作執行中的人為因素帶來的損失，保護所有投資者利益。
機構投資者人員隊伍專業度管理
專業，至少從三個方面來體現：
1、職業精神及道德水平；
2、知識水平上；
2、實操中的經驗和能力。
未來，我國金融市場放開，外資進入中國，必然帶來很多前所未有的新局面。如果各金融機構在現有人員中無法篩選出更加優秀的人員，就需要從外部引入更加優秀的人才。當然，自己培養也是一條路，只不過需要的時間長，效果還要看情況。
人才之戰，已經拉來帷幕。
也許依然會存在憑關係進入相應機構的情況，但是需要鬥智鬥勇最終賺錢賠錢的關鍵崗位，沒有核心人員的支撐，就等著別人拿鐮刀收割吧。
投資者適當性銷售
從兩個方面來分析。
1、金融機構
制度和流程優化，管控風險
多種形式多種渠道投資者教育
風險測評不流於表面
產品設計和資管團隊能力匹配
服務顧客的能力分層細化
2、投資者
嚴格門檻制度
風險投資承受力自評
持續學習
投資者教育不能形式主義
金融機構作為經營單位，在業績上有要求。因此可能會導致營銷中的激進行為。
過去的投資者教育，讓顧客填張表格，牆上貼張告示，問幾個問題就算是教育了。
未來，可以利用互聯網，增加更多與顧客之間的溝通和鏈接模式，通過百姓喜聞樂見的形式多角度宣傳，真正做到與顧客共同成長的目的。比如：抖音裡的小段子、1分鐘情景劇、知識問答有獎競猜等。
不合適的顧客，不能碰不合適的產品。
總而言之，中國金融市場開放，對中國未來在全球的戰略定位至關重要。金融也是戰爭，保存實力很重要。檢視自身存在的各種問題，不斷改變和提升自己。打鐵還需自身硬，自強則不息。
