潘278188516
很荣幸回答这个问题:最怕在公司遇到领导两眼看人的行为，因为台上一套，台下一套。说话总是让领导有一些委婉的状态，同时对自己的提升也有很大的阻碍。如果真正遇到这样的领导对自己的前程没有好的发展，我必定会选择“离职”，因为在优秀的企业也不会让自己有出人头地的机会。
一、做事一定要果断
每个人在公司都想有一个提升的机会，反而有一些人都是凭着脚踏实地才能取得优异的成绩。可是如果遇到一个领导有两面性格的时候，这个时候一定要让自己采取一些方法积极的去对待，千万不要有退缩的行为。
如果在一个公司呆的时间太久，始终都是埋没了自己的才华，公司领导又没有履行自己的承诺。这个时候就要考虑换一份工作，同时也不会浪费自己的青春年华。做事千万不要“前思后想”，选择真的很重要。
二、遇事一定要具体分析
有一些领导在做事的时候本性并不坏，往往就是在说话的时候有一些非常霸气的行为。这样的领导实际也有心软的时候，因为他总在强调公司的利益，同时也在保护自己的地位。
当遇到这样领导的时候一定不要让自己有软弱的状态，同时也要和领导去交涉一下，提出自己正确的建议。只有这样在公司里才能有一席之地，同时也能在领导的心里占据着很重要的地位。
每个人在公司都会遇到不同的领导，对于一个品性差的领导来讲，这种事情就不要让自己再去容忍，也不要让自己再有愚蠢的行为。因为和这样的领导根本就不可能去交心，一定要给自己留一些后路。有句老话讲的好，防人之心不可无，害人之心不可有。
奋斗的爱国者
堂堂正正不怕任何人注目！
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行有不成，反求诸己。
我一向主张，遇事先反思自己，不要直接问别人怎么办。
领导两眼看人，自然有他的原因。
你和同事两个人，职场地位应该相差不多，但领导既然对他青眼有加，而对你百般挑剔。
那问题一定出现在自己身上。
无论是工作没做好，还是某个场合说错了话，或者是他们两个有亲戚之类的关系、利益一类的来往，又或者只是那个同事善于溜须拍马，给领导留下了好印象。
但无论哪种情况，一定是你在这种情况下没有做好。
领导两相比较，自然会更加青睐那个人，而非你。
如果你想改变现状，方法很简单，学习他。
你肯定也有自己独特的一些优势，而他能得势，是因为他自己也有独到之处。
将这个学到手，超越他指日可待。
如果你只是抱怨他会拍马屁之类，那么你能做的也就是发发牢骚而已。
除了恶心自己之外，于任何事都没有帮助。
我是观想兔，欢迎再次提问。
