清静代表的是一种气象。
管理要实现的目标是清清楚楚，安安静静。
我们接触的多了，慢慢发现，凡是管理得好的门店，好像什么事情也没有。大家每天乐呵呵的，一切平平淡淡，但又井然有序，来店里的好像都是些老顾客，店员跟他们好像都很熟，没有距离感。
这种气象，不恰恰是任何门店都想要的吗？
有些门店，店长和员工一天到晚好像很忙碌，但好像都很疲惫，都不是很愉快，店里好像有解决不完的问题，不是这出问题就是那出问题，总是乱糟糟的，似乎永远也理不顺。凡是有这种气象的，业绩多半都不稳定，有的很快就会做不下去甚至关门大吉。
因此，管理就是要追求一种清静，这种清静不是不作为，况且真正想做到凡事清清楚楚，也不是轻轻松松敲锣打鼓就能实现的，必须付出坚实的努力。管理管理，最关键是在“理”上，如果把人和事情梳理清晰了，其实不用多管。
清静展现的是一种修为。
真正优秀的店长有个特点，那就是：心静如水，良知清澈，临事不乱，应变无穷。
店长有什么样的心灵品质，他就会采用与之相应的管理方式，因此，门店就呈现出对应的运营状态。
门店营业工作具有繁重性、繁杂性、重复性三大特点，店长如果认识不到门店就是企业的价值实现环节，也就没有那份担当和勇气，怎么可能会有耐心去欣然面对工作的繁重和繁杂？
其实，门店大量的工作就是简单的重复，很多问题实际上是重复发生的，凡是重复发生的往往最容易控制，因为它有脉络可寻，店长就应该把它形成制度和惯例。
因此，门店的状态实际就是店长和店员内心世界的投影，他们的心灵品质在什么段位，就拥有什么段位的格局和境界，从而就展现出一种相应的品德，同时就会有相应的行为作用。
清静流露的是一种庄严。
唯有一颗纯粹的心灵才能听到顾客内心无声的呼唤，员工内心无声的呼唤。老子说：“清静为天下正。”心灵清静，自己的世界才能庄严神圣。
店长管理好自己的心、建设好自己的心，生命就能进入一个全新的境界。
只要自己愿意，就可以链接亲朋好友，为亲朋好友提供物美价廉的产品，为亲朋好友提供走向光明的一条路径。
如此，在成就他人的过程中，就会收获回馈给自己的美好和幸福。
每个人都可以从生命奇迹的创造者，变成生命奇迹的见证者。见证其他人与我们一样去创造生命的奇迹，让自己生命的价值成千上万倍增长，这不就是生命的奇迹吗？这不就是生命的庄严吗？
无论世界怎么变，变化的规律不变，事事物物的变化始终遵循种瓜得瓜种豆得豆的真理运行着。人生也同样有着这样的规律，就是“种瓜得瓜种豆得豆”——事事物物的变化始终遵循“种瓜得瓜种豆得豆”的规律运行着。
门店经营者，若能处处依道而行，久久为功，必得清静。
