4月14日，
有网友发布视频称，
广州恒大球员、现任国脚于某某
涉嫌故意涂改机动车号牌。
当天中午，广州交警转发了这条微博，并表示“情况已收到，我们来跟进。”
下午3点50分，广州交警转发了“疑似于汉超涂改车牌”相关报道的微博，并表示“车主已到天河交警大队接受调查”。
当晚，
广州恒大淘宝足球俱乐部发布公告称，
球员于汉超严重违反队规，
对其给予开除处分。
广州恒大官方公告写道：
“球员于汉超严重违反《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》之“九开除”的纪律规定，经公司研究决定，给予开除处分。”
去年
恒大颁布了“史上最严队规”：“九必须”、“九不准”、“九开除”。其中“九开除”第7条与第9条规定，
“严重损害公司品牌形象者，开除”，“有任何违法犯罪行为者，开除”。
稍晚，
广州市公安局交警支队官方微博发布消息：
目前，广州警方依法对于某作出罚款5000元、行政拘留15日的处罚，驾驶证记12分。
球员于汉超的行为
涉嫌违反哪些法律规定？
法条链接
《道路交通安全法》
第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处15日以下拘留，并处2000元以上5000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
广州恒大开除于汉超，
符合《劳动法》么？
国际体育仲裁法庭仲裁员、《中华人民共和国体育法》修法小组成员、上海通力律师事务所吴炜律师表示：
首先，“三九”队规是恒大俱乐部的纪律队规，不但已经向球员进行了多次传达，并且在整个足球圈也已经广为知晓。
俱乐部此前已经多次依据“三九”队规做出纪律处罚，并即时进行全队通报，于汉超也在场并无异议。俱乐部全体成员均对此十分了解，在此情况下，据此可以作为开除球员的依据。
其次，虽然于汉超的行为可能没有触及刑事犯罪，但是根据队规和工作合同，已经属于严重违纪行为，构成了俱乐部解约的正当理由。
另据了解，通常球员和俱乐部签订合同最基础的范本中就包括以下条款——遵守中华人民共和国各项法律、法规；遵守甲方的各项规章制度。
于汉超此番涂改车牌，属于毫无疑问的违反合同中相关规定——开除决定，找不到任何问题。
第三，与传统劳动合同争议不同的是，职业俱乐部与其球员之间工作合同的争议，应由中国足协仲裁委员会审理。这点已经有国内法院的判例可循。
于汉超与俱乐部之间工作合同属于足球行业内部管理的合同，也约定了适用足球行业规定，因此中国足协仲裁委在审理时首先以足球行业规定、合同约定和行业惯例为优先适用。
对此，你怎么看？
素材、澎湃新闻
整理编辑：张家港普法
遵纪守法！
