用户6167260485182
村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成，具体人数根据各村实际情况，由村民会议或者村民代表会议讨论决定。也就是说村民委员会人数最低不能低于三人，最高不得超过七人。
在具体确定村委会人数时，是根据各村人口来确定的。像我们这里，人口较少的村一般确定4名村民委员会人员，人口较多的村确定7名村委会人员，这样的人员配备，才可以满足村民委员会正常的工作运转。
当然，村民委员会主任、副主任和委员，是由村民直接选举产生的。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。当通过选举产生村民委员会成员之后，再根据工作需要安排具体的工作岗位，像我们这里村民委员会会计，一般是村文书兼任的。
如果村村合并之后，村里的人口会增加，村民委员会人员的数量也会随之增加，数量不足造成职务空缺的，可以通过补选的方式增补村民委员会成员，数量超出的只能另行安置，一般说来安置的方式有以下几种：
一、通过换届选举调整出去。村民委员会成员是通过选举投票产生的，除辞职、职务自行终止、被罢免之外，是不能随意撤换村民委员会成员的。
假如合并村后，村民委员会成员超编的，这属于特殊原因造成的，那么会允许其继续担任当前的职务，直至下一届换届选举的到来，到时按村民委员会实际确定的人数来选举即可，通过选举的继续在村民委员会工作，落选的自动离职。
通过换届选举，可以将超编的村民委员会成员调整出去，这样不就解决了超编的问题了吗？
二、提前退休。比如说，有的村民委员会成员年龄较大，可以做其思想工作，让其提前退休。村民委员会成员在村委会工作时，是有工资待遇的，同时会交纳社保，让其提前退休，到了60岁的时候，可以领取退休工作。
三、另行安排。像是有些村有集体产业，可以安排其从事这方面的工作，同时给予一定的生活补助，这样也是安置其的一种方式。
综上所述，合并村之后，村民委员会成员有可能超编，以上三种方式就是日常最常采用的方式，至于其他的也没有什么特别的安置方式。因此，提问所说的这种情况，可以按以上方式参考运用。
农村一山货
首先明确一点，农村合并村后的村会计会怎样安置，这个还是要看当地的具体情况而定。
随着国家城市化进程的迅速推进，农村现在出现了越来越多的空壳村，再加上很多地方交通、网络等越来越发达，农村集中管理的需求也越来越高，所以，很多地方就干脆把几个村合并成一个村，这样方便管理。但是村与村合并以后，原来可是几个村，几套班子的人马，现在合并成一个村了，村干部的职位也就那么多，肯定会有部分村干部不再担任，这部分村干部怎么办呢？今天我们来聊一聊这个问题。
一般情况下，两个村合并以后，村干部是会有下面几种出路的:
一是继续担任村干部。如果合并之后村干部任期未满，这种情况下除了当地有特殊规定的，那么村干部还是可以继续担任村干部的。只不过这时候可能是以前两个村的村干部在一起工作，大多数这种情况名义上是一个村，但实际上还是两个村，因为两套班子毕竟还有一个融合的过程，等到换届选举的时候才会整合成为一套班子。
二是直接退休不再担任村干部。如果两个村合并之后，村干部因为年龄或者身体原因不能再继续任职的，那么一般就会退下去不再担任。同时，两村合并之时恰逢换届选举，那么一般也是会把到年龄的老干部排除在参选之列，他们也就不能再担任村干部了。
三是选择离职自主择业。两个村合并之后，两套班子整合成一套，那么职数肯定就比之前少了，需要的干部数量也就少了，这时候村干部其实是可以自主选择是否改行的，一旦选择改行就属于自主择业，也就是离职了。
四是由村里返聘回来担任其他职务。如果合村之后个别干部因年龄问题退休或者是自主选择离职，但是村里还是看重这个人的能力，那么就有可能通过返聘的方式再次聘用这部分村干部来担任其他职务。不过，这时候这个村干部就不在村干部序列，就是个临时工而已。
综上所述，两个村合并之后村干部的后路也就是这些，除了特殊规定以外基本上没有什么特别的安置办法。所以，问主问题中的村会计基本上也是这种情况了。
好了，今天就回答到这里，欢迎关注【村官小焦】!!!
村官小焦
合并村后，被撤后的村会计怎么安置？
合村并镇，当前属于热点，村合并之后相应的岗位都在减少，原有的村委人员如何安排和安置，成为摆在合村并镇面前的现实的问题。指尖所在村，在多年已经完成合村的工作，我们村被合并到其他村子，而指尖的堂哥就是村会计，可以说对于这个问题，应该是有经验和发言权的。在此，指尖与大家谈谈由于村合并，岗位变少挤下来的村会计如何安置？
首先，无论是异地搬迁性的合村，还是只改变归属的合村，大多都需要对原有的村集体组织进行调整。比如，指尖的村子，合并到其他的村子，总共由原本3个村合并，那么原来的三套班子，就显的有些冗余了。这也是为什么，需要进行合村的原因之一，可以精简机构，提高人员的工作效率。
机构精简了，人员自然也有冗余，如何合理安置是个问题。
具体，村合并之后，村干部的处置方法和出路有这么几种：
一是合村后继续担任相应的职位，或者重新选举成为其他的村干部。合并本身是阶段性的，不可能一步到位，如果村干部的任期未满，直接会把原有的村干部，归属到一个村组织工作。指尖的堂哥，在原来的村就是村文书兼会计，后来村被合并了，由于任期未满，继续担任相应的岗位，当然三套人马全部在一起，等到了换届的时候，再重新选举划分岗位。
二是合村之后淘汰年纪较大的，保留一些中青年干部，增强村干部的活力。就村合并来说，除了精简机构之外，也需要可以提高村干部队伍的能力，带领村民致富，所以注入新鲜的血液很重要。往往年纪较大，合村之后可能会逐步退休，不再担任村干部，不过他们的权威有时候还在，很多工作也会咨询他们。
三是合村之后，由于人员冗余，没有再次选举上，只能自谋职业。村干部尤其是文书或者会计的岗位人员，都具备一定的专业财务能力，再加上和当地的企业都有联络，从村委出来之后，很多都被聘请到乡镇企业。刚刚我们也说了，指尖的村子被合并，堂哥留下来了，另一个被合并村子的会计，就退出来了，随即就返聘到村里的企业，担任财务岗位，工资还比之前要高。
所以说，无论是留下来，还是离开了，村会计由于自身的专业素养，尤其是那些做了很多年会计工作的。要么留在合并之后的村子继续担任会计或者文书的工作，要么可能更换到其他岗位，没有被选举上的只能自谋出路，不过到乡镇企业从事会计工作，基本上都没有什么问题。对此，你怎么看？欢迎留言讨论。
