意味着这公司的坑不是一般的大。谁跳谁死那种。
简单介绍一下，财务工作中的坑一般分以下几种：
1、浅坑，钱少事多，加班多，会多，报表多，工资比不上销售，运营等前端部门。破事还不少，今天监管，明天分析的。关键还没啥晋升空间。这种情况下，平均工龄还是能达到半年到一年的，而且会有部分老人坚守；
2、中坑，责任不清，权利不大，事还不少。财务本来就是管的很杂的一个部门。有的企业什么都让财务管，但又不放权。出了事还找财务。比如，销售上不去，说财务没做好定价，生产成本超了，所财务没做预警。反正有功劳是别人的，出事是财务的。这情况下，一般也就是试用期，有点脑子的就撤了。也会有不怕死的剩下，最后让裁的。
3、大坑，内外两套账，各种偷税漏税，报销混乱，啥票都有，甚至还有拿手写白条报销的。不出事无所谓，出了事，一个协助调查是跑不了的。奇怪的是，这种企业的财务很多时候还挺稳定，虽然钱不多。但一个个的还挺引以为傲的。我在工作中碰到过好多以会做内外两套账为荣的财务人员。我只想说，你TM有病么？只要认识字，谁不会啊。合规难，不合规还有啥难的？
4、巨坑，虚开增值税发票，或者其他票据骗取国家退税，补贴等。要么通过各种操作大量隐匿公司实际业务，现金流等，不发现罢了，发现就判刑那种。关键是钱都进了老板的腰包，事还得你扛着。这种财务谁干谁傻。别说一个月跑三个，一天跑三个都正常。想来钱快我去抢银行好不好，反正风险都差不多，抢银行收益还大点。
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