自工作到现在，已经接近9个年头！回想第一份工作，是大学毕业前就在那家外资企业实习。
在我进入到了那家企业实习开始，就深深爱上了那里。并且在我拿到毕业证后，毫不犹豫地跟那里签订了合同！
原因很简单，它不仅不排斥新手，更不排斥非专业的小白，并且有专人手把手带你，让你在能力上得到提升！
而我当初是属于没有梦想和目标类型的人，当时我只有一种心态，就是好好做自己的事情，机会总是有的，不过那是后面的事情。
因为我这样的心态，以及企业良好的氛围，我快速掌握了所在部门的一些技能要领，找到了自己每天该做的事情，也快速得到了公司中高层领导的喜爱！
就这样，我在那里一做就是四年！
前三年，我工作状态稳定，也做了不少让中高层领导赞赏的事情，不管是部门会议还是公司月会，得到了不少的口头表扬和证书之类的奖励！
到第四年，我却想着要离职了！
离职的核心原因
毫不避讳地说，最初的离职原因是因为工资。前三年的工作，实习期是50元每天的实习工资，毕业证拿到后开始了三个月的2000元试用期工资，三个月后转正拿到了3000元的正式工资。
这3000元的月薪，我一直拿了四年！但我之前心态一直没有变化，为什么？还不是因为单身！
当我在工作第三年年底的时候，遇到了我深爱的女朋友（现在的老婆），便开始考虑工资的事情了。
可是，因为是成熟型公司，人力组织架构不会轻易改变，且比我资历高的，还是员工的人大有人在！
我曾找过部门经理聊过，他深表同情地告诉我，特别能理解我，但是最好不要现在离职，因为其他公司也差不多。
最核心的是，我有什么特殊能力能在离开后，要求下一家公司给到高薪？
我迷茫了！就这样迷茫着又工作接近一年！
是借口，也是真理
在工作第四年年底的时候，公司请了一家员工心态培训公司的老师对我们进行宣讲。
老师讲了很多，但我都没心听，除了那句……
“很多员工都在抱怨公司有这样或者那样的问题，可是公司要是没问题，我们都得失业！我们存在的价值，就是为公司解决问题的，而不是抱怨问题的！
就是这句话，我陷入了深深地思考中！
思考什么？我进那家公司四年，我每天做的是什么工作？这些工作到底帮公司多大的忙，解决了多大的麻烦？我做的这份工作，是不是换个人也能做？那我存在这里，意义是什么？这里最需要解决的是什么麻烦？
这些问题我想了好几天，我突然发现，自己的工作，虽然是处于公司解决问题的链条上，但是并非只有我能做，而且也并没有给公司带来核心解决点。
而公司当下最需要解决的，也正在着力解决的是互联网宣传和营销。可是，我却从来没有触碰和了解过！
或许，这就是我一直得不到晋升和高薪的原因吧！那我该怎么办？
没多久，我再次向部门经理和公司提出了正式的离职，理由就一个：我现在的能力，不足以解决公司的核心问题。虽然我出去后也不能解决其他公司类似的问题，得不到高薪，但我认为这个世界上，比工资更重要的是自我提升！
因为这个理由，公司找不到拒绝我的理由，很快我便办完离职手续离开了！
而我决定去一家互联网公司，从学徒开始，慢慢学习，为后续做铺垫！
员工离职，其实对于公司和个体，并非都是坏事，说不定反而是好事，但是前提是什么呢？
前提是，你离职不是因为看不惯公司的这样和那样，因为到处都一样，各有各的问题。也不能全是为工资，因为各家企业都反感为工资离职的人，就算有公司挖你，也是短期利用，如果在一个时期内自我没有提升，老本总有用完的一天！
而是你的能力无法满足公司，而公司又不能给到你学习和晋升的空间！
至于，在我离开后，有怎样的经历，明天会继续为朋友们讲述！
