中国每年毕业生不低于700万，因此现在校园里、社会上开始流传这样一句话：“大学毕业季=失业季”。我今天不会去讨论大学生贬值这个问题，也不去论说高校扩招等客观原因。那么今天浏览到我这篇文章的人，至少要知道毕业后找工作，如何赢得面试官的青睐？从个人主观因素来适应求职市场。以后也会告诉大家大学毕业后第一份工作怎么找好个人定位、职业规划等。
知己知彼，方能百战不殆
了解招聘，就把招聘当做一次四、六级考试，你该如何准备考试呢？当然你会说，考试有历年真题，有标准答案，但是职场面试千变万化，无法提前备考。那么我今天就告诉你，企业面试基本题和答案，让你快速了解这场“考试”。
先来看看面试的结构。根据面试的结构，可将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试，在实际应用中，大多数企业的面试采用结构化面试和其他测评手段相结合的方式，对所需岗位人才进行招聘甄选。企业通过简历筛查，明知道你是应届毕业生，没有过多的实际工作经验，还邀约你面试，那么面试官在面试的时候，主要看什么呢？
1、你的沟通和表达能力 沟通能力体现在他问你答的环节，你是否认真听的懂。表达能力体现在你回答诸如“自我介绍”、“你的优点和缺点”、“你的个人爱好”、“你如何胜任这份工作”等问题时候，你所展现出来的职场心态准备。
（1）个人介绍：态度+关键基本点+希望
好的自我介绍决定了面试的80%，不管你相不相信，你适不适合这份工作，面试官在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给面试官，让他自己判断你适不适合这份工作。那么毕业生就会问，我该怎么做自我介绍。你的简历把你的基本情况都说清楚了，你只需要更多的表达你熟悉这个岗位，你之前的专业学习、实习经历、技能掌握都和这个岗位很适合，而且你的职业规划也是这个方面，如果你这么做了，恭喜你，你已经进入了面试官心中的备选名单。那么，自我介绍到底应该说些什么呢？你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合！说的不客气一些，企业不是慈善机构，招人有成本，用人有成本，你不合适，用你干嘛？好的自我介绍就是敲门砖。
A表达真诚的、礼貌的态度
领导您好，非常感谢您给我这次面试的机会
B 关键基本点
专业上你比别人强在哪里（奖项+技能证书）——大学四年，我认真学习了专业基础知识，获得了校级、院级、区级、市级的奖学金。获得什么证书，建筑类、经济类、语言类、办公类；
经验上你比别人强在哪里（实际做过哪些）——大学期间，担任了宿舍长、班长、系主席、学生会部长等等，体现你的责任感，组织能力，沟通能力；大学期间，参加了校外实习，周末兼职，促销，卖货等等；得到了老师、学校的好评；得到了主管或组织方的优秀评价。
特别不一般的地方（参加比赛）——获得奖项，证明实力
C表达你想加入企业的愿望，和希望
我在经验方面很不足，但是我有良好的学习能力和适应能力，为人很踏实，我相信我能够胜任这份工作，并能更快融入到XX公司大家庭。
2、你的着装、发型及妆容、礼仪
一定表现出当代大学生的风貌和综合素质高。面试官见过太多的应聘者，通过你的发型、着装、礼仪，能看到很多深层次的东西。所以小细节是不容忽视的。比尔盖茨经典名言“你看上去不成功，你就很难成功”。在这里的不是标榜穿名牌，也不是要展示你的个性。要转化思维，职场形象被大众所接受的，默认的要求。你的着装和发型是整洁、整齐的、是尊重他人的，让人看上去是成熟的，修饰过的社会人。
（1）着装：男生（西装衬衫为主，不花哨，不穿容易有折痕的衣服，）女生（裙装为主，颜色单一、不露、不要太亮的颜色、装饰品不要过于花哨）着装细节决定成败，穿衣打扮适合你应聘的岗位形象
（2）发型及妆容：男生（头发不要过长、眉毛一定要修理）女生（直发和中分小卷，必须要整齐，头发颜色不要太浅，淡妆）现在社会看脸非常普遍，不是要你像大明星，或者都去整容。其实通过我和很多90后同事沟通，大家都很郁闷说本来我性格是什么样，我喜欢什么样，结果工作后都要成为和大众一样，连点个性，喜好都不能。那么我就说一下，进入职场，是要变换思维的，你不是孩子，不是家里的宝，只是公司的一个个体。要学会妥协。毕竟社会有自己的职场规则，不具备制定规则的实力，就接受它，服从它。良好的个人形象是对面试的尊重，职场的尊重。
（3）礼仪：大学生基础的人，我相信大家都知道什么样的礼仪是对的。我想说一些关键点。男生个子不太高的人，领带不要太长，真正的领带伤处不能超过和短过下缘，也就是皮带扣的位置。夏天一般不会还要求三件套，记得短袖衬衣就不要系领带，看上去太土。女生坐姿一定要端正，看人不能歪头斜眼，夏天擦汗必须用纸巾，要有一种斯文的、端庄的、优雅的体态。不管男生和女生面试一定带上你的微笑，直视对方。给面试官一种亲切，善于交流，可妥协，可信任的直观感受。另外一个重点就是大家面试所忘记的一点，声音。声音太小或是发抖，都是不自信的表现。声音一定要练习，语气助词不要用。比如我们有些tongue平时说话习惯加上“啦”、“呢”、“哇”。但是职场面试，这些词语的使用就不是正式语言。这个时候在家去练习+录音，自己听听看，是否听起来舒适、愉悦。可以找你的家长、爱人、同学当考官，正规的模拟，多练习一下，克服紧张，一定会好的，相信我。
3、面试的准备
（1）必须要准时参加面试
（2）面试的物料准备决定结果
（3）面试中想问问题，哪些可以问？怎么表达？特别关心薪酬，能问吗？问了会不会就不录用我了。
前面2个不用我多说，最后这点，我以多年的人力工作经验来告诉大家，如果你有更好的，也希望说出来，帮助更多的毕业生。
薪酬如何开口问？首先你是真的想来这家公司，还是货比三家，谁家工资高就去谁家，才开口问薪酬的初衷。我回答第一种。对方面试官通过沟通是认同我的，赞赏我的，我也愿意投身这家公司去工作。那么你必须相信这家公司的用人机制，所以大概了解一下就好，不要过于纠结。这样面试官感觉你就是冲着工资来的，而不是冲着公司和这个职位而来。基本你的求职面试就是失败了。
愿力有多大意念就有多强。成功的概率就有多高。你要相信自己，别人才能相信你，加油！
做最好的自己
勇于挑战
In your life
Never forget your dream
