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在職場工作中學歷不重要，但應用好你的高學歷是漲工資的關鍵。
我是一名學土木的女生，在其他行業我不太瞭解，但在我們這個行業如果不做設計方面，學歷在工作中毫無體現，連專科學歷都沒有的老前輩比我們本科畢業的工資高的不是一點。
首先一些國企建築行業，同等起步的專科、本科、研究生的工資差距不是三五百，若是在後期學習有技術管理能力，學歷上的優勢會更明顯增加工資的漲幅。
在一般工作單位，學歷較高的可能不明顯，但是在我們這個考證吃飯的行業就有很大的優勢，簡單來說一個一級建造師證，相關專業的專科需要6年工作經驗，本科需4年工作經驗，而研究生則只需3年，不要小看這一兩年的差距，早知道考過證的專業人員和沒有證的人員，工資每月差一萬都有可能，其中一些好的機遇錯過就真的錯過了，畢竟房地產行業不是每年都有好運氣。
若您的自己從事的行業有證，那您就去考取相關證書，我相信學歷上的優勢也代表了您有更強的學習能力，在現在這個社會，有用的證書更能代表自己的權威。另外，當您專心考證時，您就一門心思多多學習，不會有空餘的心思來思考這些困擾的問題，只有把自己變得更值錢，才會有更大的機遇，領取更高的薪資。
若是不想考證，那就更應該發揮您讀了這麼久書的能力，讀書不是為了學習知識來應用職場，而是為了增加自己的學習能力，這麼優秀的學習能力，應該加以利用，相信總有一天，您的工資會甩過現在比您工資高的人，而現在需要做的就是去努力學習。一直堅持努力的人總會有收貨，不要被眼前的小事所煩惱。
所有想做的事，不要想太多，先做了才知道有沒有用，每一個認真生活的人要加油。
撒歡
個人覺得，學歷給我們的是內涵的修養，是解決問題的思維方式。有句話說，學歷不如能力，並非全無道理。高學歷可以轉化為高能力，但不能等同於高能力。職場的成功除了基本的工作能力，更多的要看是一個人的工作態度、目標感、行動力、溝通能力、解決問題的能力等一系列的軟技能。
詩彤老師
可以很明確告訴你，學歷是重要的，但不是必須的，學歷高相當於你的一個優勢，主要證明了你學習能力強，也有刻骨的意志，在當今職場中，尤其是非專業性領域，經驗也很重要，比如一個研究生畢業進入職場，不一定有一個本科生工作3年後更加有工作效率，因為書本上的知識，不一定會全部應用到工作中，但是你也不要灰心，去看看其他那些學歷低工資高的人有什麼長處，看看自己差距在哪，當你把差距逐漸縮小，這時你的學歷高的好處就會慢慢凸顯出來，千萬不要讓學歷高來束縛你，靜下心好好想想，全面提升才是職場生存上的根本。
