最近，在武警兵团总队执勤第三支队某中队，发生了一件奇怪的事。
两个踏踏实实、低调肯干的上士班长在组训中“吵”得不可开交；一个作为“预选士官”对象上等兵，一个列兵中的佼佼者在训练中，也是“争”得面红耳赤，但是这个中队的主官非但没有一丝愁容，反而一脸笑意，一副胸有成竹样，为什么？事出反常必有“妖”，随小编去一探这背后的故事吧。
两个班长的“争吵”发生在战术训练场上，“针对此种情况，匍匐前进侦察，隐蔽不易暴露，是最合理的战术运用。”面对结合实际如何抵近侦察敌情时，平日训练里以稳健著称的班长涂珂，给出了自己的答案。胆大心细的班长陈博立刻提出不一样的见解：“匍匐姿态侦察用时太长，合理利用地形地物，快速侦察敌情，才不贻误战机。”
“急功近利，容易因小失大。”涂珂有条不紊地反驳。陈博更是坚持己见丝毫不退：“求稳并非求慢，我看你不仅性子慢，啥都慢。”涂珂一听这话，再稳健的性子也忍不了，再次不甘示弱力争，两人你一句我一句争得脸红脖子粗。队长嘴角含着一丝狡黠闻声而来，了解缘由后，给出了结论：“你们的考虑都对，战场上瞬息万变，要因时因地因敌情而论，不管什么招，管用就行。”然后笑了笑就走了。留下两个互不认输的班长眼神对视后约定：月底考核场，再论高低。
据队长介绍，其实两个班长的“争吵”是有原因的。原来他发现，中队的骨干和战士都习惯了按照命令办事，缺乏主观能动性，举一反三主动作为、创新拓展的意识不够强，集体力量没有发挥出来，群策群力抓建设的氛围不浓。
于是与指导员一番磋商之后，便决定：在大会小会上和平时执勤、训练、工作、生活中，引导官兵主动想、主动干的意识，培养官兵独立思考、自主完成工作的能力，形成每一个骨干都能独当一面，每一名战士都具备见第一就争、见红旗就扛的好胜心，汇聚所有官兵力量抓好中队全面建设。
所以在队长看来，涂珂和陈博这两个班长，是“觉醒”最快的。对于他们的“争吵”，他不判高下，为的就是要让他们保持相争的势头，在谁也不服谁的劲头中，把训练标准提上去。
在队长和指导员的一番引导和“导演”下，这个中队“相吵”和“相争”的现象相继发生。上等兵谢陆华和列兵张泽元，两个中队的“杠王”在单杠上较起了劲，最终双双突破了自己的纪录。还有一次，一班和二班的副班长就被子的质量，相互较劲“拆台”，但在指导员的引导“搭台”下，最终上演了让整个中队的内务质量更上一层楼的“好戏”，并在大队月考核中获得了好评。
不止于此，炊事员没事也会比比谁做的菜更受战友青睐，营区的角角落落里让人乐于想见的“争吵”和“争斗”场面还有很多……队长和指导员也在忙碌地当着官兵们的“裁判员”和“调解员”，在战士的成长和中队进步中，感受着自己的“得意之作”。
笔者结语：基层中队建队育人，方法万千，灵活多变，从不固定。这个中队在主官导演下，以“奇思妙想”结出了中队建设“累累硕果”。这充分证明作为基层一线带兵人，最怕不作为，只要肯想敢干，胆大而细心，部队建设必然会取得全面进步。
作 者｜侯发明、张厚众
摄 影｜张伟光
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