在部队，当将军要迈过这“三道坎”，趟过去才算成功一半！
人们常说，不想当将军的士兵不是好士兵。许多参军的战士，自打入伍就开始“编织”这个梦想，许多通过考取军校、保送入学、特招入伍等渠道，成为了军官，走出了迈向将军的第一步。
路漫漫其修远兮。如果真要从排长一步一个脚印成为将军，谈何容易，许多军官在中途就“败下阵”来。
要知道，部队军官想要往上调整，这就如同爬“金字塔”，越往上越艰难，每前进一步，都会受到许多条件制约，比如这“三道坎”，许多军官总也迈步过去！
没有了编制
部队干部都是“一个萝卜一个坑”，有的人虽然表现突出，各方面都很优秀，但如果所在的单位没有编制，或者其他人“占”着位置，甚至还有超编干部早在那里“排队等候”，估计你的愿望就会落空了，即使你的表现非常突出都是“百搭”。
如果这时候你想要继续留在部队，恐怕只能走行政干部转技术干部，或者走行政干部转文职干部这两条路，或者有能力调整到其它部队任职。如果这三条路都走不通，那就别在部队“熬”了。
年龄受到限制
小编曾经提到过，为什么说相同职级的军官，年龄越小越占优势，拿网友的话说：“某人熬也熬出个将军”，因此便有了个别干部擅自修改年龄这一说。如果单就年龄来说，从地方直接考入军校的，远远要比部队考入军校沾光，至少要占３年的年龄优势。
在部队，每调整更高一个职位，都有年龄的限制，而且都是硬杠杠。比如排职不超过30岁、连职不超过35岁、团职不超过45岁等，一旦某军官的年龄快到了，部队至少会提前1年开始“摸底”，感觉某军官没有发展潜力了，那这个军官只能走了，毫不含糊。这是部队历年选拔任用干部的硬杠杠。
缺乏任职资格
有人可能会问，部队任职还要资格？当然要，部队任职不但要资格，还必须要有培训经历。不同专业出来的军事干部，当然不适于去其他单位任职。政工干部调整面还相对大一些，一般去哪个单位任职都可以，只要这个单位有政工干部的编制。
有的任职需要有基层主官经历，没有过基层主官经历的军官，几乎每到一个职级，都会受到一定限制。有的需要经过相应院校培训，比如升任连、营、团以上主官或部门主要领导，都必须经过相应的初级、中级、高级指挥院校培训。
由于每个单位每年的送训指标非常有限，即便有的军官得到培训的机会，也不一定都能提拔任用，竞争来竞争去，有的干部就这样离开部队了。
当然，部队干部的选拔，需要满足的条件远远不止这些，比如工作业绩、群众基础、能力素养，还有......等等，能者上庸者下，步步都有“坎”，这是保证部队随时补充新鲜“血液”，筑起我军牢不可摧钢铁长城的重要保障。
不过无论在哪个岗位，只要积极进取、努力拼搏，做到荣辱不惊、胜不骄、败不馁，仕途一定都很顺利，相信在不久的将来，一个个都能成为将军。
