文玲在一家设计公司上班，复工后领导先是强制员工每个月休5天无薪假，紧接着到了4月又通知全体员工降薪10%。
大家怨声载道，但抱怨归抱怨，愣是没有一个人辞职。文玲哭唧唧找我诉苦：“又是5天无薪假，又被降薪10%。我本来工资就不高，来这么一出，基本生活都成问题了！”
她继续抱怨道：“我真想辞职离开这破公司了！可是现在到处都失业，我又担心辞职了找不到下家。唉！只能继续在这里混了！”
公司一系列举措的确损害了员工利益，但是仅仅因此就想着“混日子”，小心最终被日子混了你！
人在职场飘，无论身处情境多恶劣，我们都要想办法努力掌握主动权。只要做到以下3点，就可以转危为安。
1.提高专业能力，力求“高精尖”
专业能力是你在职场赖以生存的基础，无论顺境还是逆境都如是。有人被公司降薪后破罐子破摔，对工作敷衍了事，更别提什么提高专业能力了。
但是大家不要忘了，领导想要节约成本，除了降薪他还可以裁员。如果要裁员，领导当然首选那些没有利用价值的员工。
如果你还想保住这份工作，你首先就要提高专业能力，并且力求”高精尖“。只要你有硬实力，领导断然不会裁你，而且以后会重用你。
退一步说，你不太满意现在的工作，那么你更要提高专业能力了。如果你自身没有两把刷子，哪来的资本跳槽呢？
专业能力是你在职场的立足之本，无论你身处何种境地都不要忘记提高专业能力！
2.提高专业以外的综合能力，增强竞争力
杨真在一家国际货代公司做操作，面对的都是外贸公司的中国员工和工厂，她只要懂一点基本的海运英语书面术语就行。
但杨真利用业余时间报了英语口语班，经过一年持续上课练习后，她用英语跟外国人面对面交流绰绰有余。
春节后，杨真所在的公司也采取了降薪措施。她悄悄面试了几家外企，最终凭借流利的英语口语和丰富的工作经验拿下了满意的offer，顺利跳槽了。
如果你只具备专业能力，我建议你尽早发展提高一下综合能力。这样有利于你在工作中脱颖而出，也能成为你跳槽的有利筹码。
3.不要把所有鸡蛋放在同一个篮子里，发展副业，提高抗风险能力
文玲尽管被公司降薪很不爽，但她不敢贸贸然辞职。原因之一就是她除了本职工作以外，她什么都不会干。现在行业又不景气，她无槽可跳。
如果你从事的行业已经过了红利期，或者干脆就是夕阳产业，又或者在某个特殊时期受到了较大冲击。你都应该有一份副业撑着，这份“保险”极其重要。
天有不测风云，你永远保证不了你现在的工作，甚至行业你能做一辈子。所以，你要尽早从自己感兴趣或者擅长的事情入手，用心发展一份副业。
等你的副业慢慢发展壮大，收入甚至超过正职，就算你的正职被降薪，你也不会因此惶惶不安。
副业存在的意义就是让你有底气抵御正职受到的冲击，甚至发生最坏的情况被裁员了，你依然可以依靠副业收入维持正常生活水平。
以上3点你做到了吗？
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