文玲在一家設計公司上班，復工後領導先是強制員工每個月休5天無薪假，緊接著到了4月又通知全體員工降薪10%。
大家怨聲載道，但抱怨歸抱怨，愣是沒有一個人辭職。文玲哭唧唧找我訴苦：“又是5天無薪假，又被降薪10%。我本來工資就不高，來這麼一出，基本生活都成問題了！”
她繼續抱怨道：“我真想辭職離開這破公司了！可是現在到處都失業，我又擔心辭職了找不到下家。唉！只能繼續在這裡混了！”
公司一系列舉措的確損害了員工利益，但是僅僅因此就想著“混日子”，小心最終被日子混了你！
人在職場飄，無論身處情境多惡劣，我們都要想辦法努力掌握主動權。只要做到以下3點，就可以轉危為安。
1.提高專業能力，力求“高精尖”
專業能力是你在職場賴以生存的基礎，無論順境還是逆境都如是。有人被公司降薪後破罐子破摔，對工作敷衍了事，更別提什麼提高專業能力了。
但是大家不要忘了，領導想要節約成本，除了降薪他還可以裁員。如果要裁員，領導當然首選那些沒有利用價值的員工。
如果你還想保住這份工作，你首先就要提高專業能力，並且力求”高精尖“。只要你有硬實力，領導斷然不會裁你，而且以後會重用你。
退一步說，你不太滿意現在的工作，那麼你更要提高專業能力了。如果你自身沒有兩把刷子，哪來的資本跳槽呢？
專業能力是你在職場的立足之本，無論你身處何種境地都不要忘記提高專業能力！
2.提高專業以外的綜合能力，增強競爭力
楊真在一家國際貨代公司做操作，面對的都是外貿公司的中國員工和工廠，她只要懂一點基本的海運英語書面術語就行。
但楊真利用業餘時間報了英語口語班，經過一年持續上課練習後，她用英語跟外國人面對面交流綽綽有餘。
春節後，楊真所在的公司也採取了降薪措施。她悄悄面試了幾家外企，最終憑藉流利的英語口語和豐富的工作經驗拿下了滿意的offer，順利跳槽了。
如果你只具備專業能力，我建議你儘早發展提高一下綜合能力。這樣有利於你在工作中脫穎而出，也能成為你跳槽的有利籌碼。
3.不要把所有雞蛋放在同一個籃子裡，發展副業，提高抗風險能力
文玲儘管被公司降薪很不爽，但她不敢貿貿然辭職。原因之一就是她除了本職工作以外，她什麼都不會幹。現在行業又不景氣，她無槽可跳。
如果你從事的行業已經過了紅利期，或者乾脆就是夕陽產業，又或者在某個特殊時期受到了較大沖擊。你都應該有一份副業撐著，這份“保險”極其重要。
天有不測風雲，你永遠保證不了你現在的工作，甚至行業你能做一輩子。所以，你要儘早從自己感興趣或者擅長的事情入手，用心發展一份副業。
等你的副業慢慢發展壯大，收入甚至超過正職，就算你的正職被降薪，你也不會因此惶惶不安。
副業存在的意義就是讓你有底氣抵禦正職受到的衝擊，甚至發生最壞的情況被裁員了，你依然可以依靠副業收入維持正常生活水平。
以上3點你做到了嗎？
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