哎呀愛呀
个人经验希望能帮助到题主。
第一种人工排课，主要是小微机构由学管或咨询甚至教学老师自己排课。在机构发展初期，为节约成本大部分机构都是人工排课。优点是灵活机动，可以随时调动。缺点是统计易出错，核算难度大，容易出现部门纠纷，机构规模扩大后排课难度大幅增加。
第二种系统排课包括AO 校管家等。大多数是付费系统。优点避免教师课程冲撞，课时统计方便，避免超费上课现象，系统会自动提醒余额不足的学员费用状况。缺点操作有点复杂，需要一定电脑工作能力。
整体而言系统排课优势较大，对于大型机构尤其如此。本人在机构工作8年经历过各类排课形式，比较倾向于系统排课。我们机构目前用的是校管家系统。在微信端、钉钉端都可以登录使用，还有很多实用功能。
轻轻白云
以前的教务人员都是人工排课。我也曾经做过好多年的教务主任，那时候排课只能是在课程总表上把每个教师的任课班级和节次往上面填，如果有冲突，就重新调整。这是非常费时间，伤脑筋的，尤其是一人多班兼任课的。
现在的教务人员排课都有专门的排课软件，只要把班级，科任教师的资料输入，几秒钟就能生成全校教师的课程总表，打印班级和个人的课程表。当然如果有不满意，冲突的地方也可以手动个别调整。
现在，技术进步了，教务人员的工作确实方便得很。
老马识途的教育随想
目前教育机构排课方式主要有2种
①人工排课，由机构老师或者教务老师，前台把每周的课提前排好，首先和家长沟通，然后与科任老师沟通好，把预排好的课发到对应的家长与老师，班课的话发到对应年级群，让老师提前备课。
②采用OA系统或者教育机构软件排课，这种软件很多，有些需要收费。如果你是小机构觉得没有必要用这个排课软件，这个软件主要为了方便统一管理，统一管理课消和家长缴费。校区多的话，为了加强总部管理，可以采用统一软件。
这是我的回答，希望采用，过4条优质，多多点赞。
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