最近鬧得沸沸揚揚的英語該不該“退出”高考事件，在學界上引起轟動。緊接著，最近由於新冠肺炎疫情的影響，經研究決定，2020年上半年的部分考試取消，而當中也包含了英語四六級口試取消一項。該話題一出，下面的評論簡直鬧開了花，倡導快點取消英語高考的呼聲一浪高過一浪。要求取消將英語四六級作為畢業評估標準的呼聲也是陣陣湧來。對於部分準畢業生，英語正面臨最後一屆，為拿最後一次英語考級當作求職就業硬標準的機會直接就沒了。到底英語該不該“退出”高考，英語四六級考試該不該“踢出”畢業評估標準，我們來聽一聽大家的心聲吧。
作為在讀者，對於英語在以後就業的舉足輕重作用自然理解得不太多，只是在現在面臨學習困境時，希望拉後腿的英語被“踢出”高考考綱，從此就可以高枕無憂了。同學，別急，我們先來聽一聽後面幾位怎麼說吧！
作為過來人：經歷過高考，有的加分項，有的拖後腿，但是人生道路已然成型，在求職道路上，英語學得好的，學術路上一路順風順水，仕途上也是步步高昇。當然，有些人抱怨畢業後英語從此是路人，儼然落入塵封的記憶中，老死不相往來，那麼，請問你有沒有想一想，假如你在現有成就的基礎上，跟別人一樣擁有英語強項，再深造，再留學，再鑽研，精益求精，那麼你們行業上的top人才估計就非你莫屬了。你會這樣想也許可能只是你太過安於現狀，沒有發現其實自己還有很大的上升空間，繼續努力的好，前途大好！
作為父母們：英語高考不高考，看中英語能力的父母越來越多，不再是唯成績是問，英語到底退不退出高考對他們來說不那麼重要。但是，他們希望的出國留學深造都需要英語的，你覺得他們給出的回答會是怎樣的呢？
作為企業引領者們： 企業正面臨國際化，員工英語水平不高，又不求進取，倚老賣老，老闆會開心嗎？以企業領導者的出發點來看，盈利模式是企業創建的最終目的，面對這類員工，最後離不開節流裁員的下場；而英語能力強者，主動開拓國際市場，加強自身素質與知識的提升，與企業共謀前進路線，哪個老闆會不喜歡呢？
講到這裡，我想與我產生共鳴的人應該不在少數吧？我們爭議的話題不應該在於要不要英語，不應該在於英語該不該“退出”高考，不該在於英語四六級該不該退出畢業評估標準，而應該在於怎樣才是有效的英語學習方法，如何才能輕而易舉地掌握這個開發前途的工具，別再把軟肋拋出去當作你拒絕進步的擋箭牌，因為英語，它就只是一門語言，一個工具，別給它賦予太深沉的角色，就把它當作你每天起床後必須穿衣服一樣，普通但卻是必需品。
