复工复产是否需要工人们不计报酬的加班加点?

木心坚强


最讨厌的就是领导或者老板拿疫情说事。经典句式是:现在是非常时期,困难时期,加班加点是常态。

前方抗疫,医生护士们加班加点,累得不成人样,国家可以论功行赏,人们都为之感动。而老板们却利用这个时机,压榨员工,还振振有词,大义凛然的。自然,很多老板因疫情受了损失,但老板的损失让员工来补偿,那么,员工招谁惹谁了?

我看,老板欠的,是罢工。


宁死不979


如果有这样的想法,那就直接关闭工厂得了,公司需要复工复产需要生存,工人们也需要挣钱吃饭、养家糊口。你要不计报酬加班加点,小心被告就麻烦大了!

1.永远不要指望工人们能够说跟你同甘共苦,因为他们不是合伙人,不会站在你的角度为你考虑的;

2.如果你原来给公司员工缴的五险一金,之前公司都百分百承担,为的是让他们能够为公司建设发展做好自己的工作;但是,一旦你复工复产了,你跟员工说:社保需要你们员工自己承担一半,你看看你的员工什么态度?

虽然很多员工不会说什么,但是一定会心里不舒服的,甚至从其他方面琢磨着能不能提高工资,这就是现实。

3.所以为了能够让公司活下来,必然需要断肢求生:要么裁员,要么降薪。当然,现在据说不裁员的可以得到某些优惠,自己琢磨吧。

话说的有点儿糙,但是实话。因为,我现在公司只剩下一个员工了,就熬着过日子。

只让马跑、不给马草,是不可能!换谁也不可能啊!


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