關於延遲退休的事兒，十個人有八個人不願意，為何還勢在必行呢？雖然早就表示要出臺政策，但如今似乎是“被摁下暫停鍵”。
2020年9月3日，人社部的最新回覆讓不少人吃下了“定心丸”，話裡話外都透露出3大信號。
01、 退休年齡的確定
人社部的最新回覆是從何而來呢？原來是有位機關女工人想要延遲退休，特意給人社部寫了一封信，如今得到了回覆。
從這份官方的回覆，我們可以看到機關女工人有著強烈的延遲退休的需求，而且對於女工人50歲退休年齡的確定也進行了解答。
之所以將50歲作為女工人退休年齡，是從上世紀50年代起開始執行，充分考慮了當時的勞動條件，人均壽命，男女生理特點等因素確定的。
以往的工作多以體力勞動為主，而女性的體力相對男性要弱一些，又加上1964年時，人均壽命在47.6歲（據不完全統計），50歲的退休年齡符合當時政策。
改革開放以後，社會經濟迅速發展， 人均壽命顯著提高，在1980年時，已經達到66.8歲，在2019年世衛組織數據顯示， 已經達到76.1歲。
所以，在官方回覆中強調了人口老齡化加劇，現在退休年齡偏低，這也意味著延遲退休勢在必行，80後、90後可以安心工作，坐等延遲退休了。
02、女工人延遲退休無政策
對於這位網友代表的機關事業單位的女工人，可能50歲退休也有點早了，又加上網上充斥著女性可以到55歲或60歲退休，讓不少人心動不已。
50歲的年齡，退休的話，養老金並不高，因為工齡比別人少了5-10年，但人社部9月份的回覆中已經明確現在國家沒有任何延遲退休的相關政策。
目前實行的部分地區部分人員的延遲退休，主要集中在高級職稱女性，符合條件的可以自願申請延遲退休，最晚不得超過65歲退休。
所以，那些不願意早點退休的女工人們可以吃下這顆“定心丸”，不必擔心突然變成55或者60歲退休，安心繳納社保才是上策。
03、延遲退休慎之又慎
除了這位諮詢的網友之外，其實大部分人都不願意延遲退休，畢竟晚幾年退休意味著晚領養老金，而壽命是一定的，裡外裡“虧”了好幾年。
如今人社部最新的回覆也再次強調，將會適應人口老齡化和預期壽命延長的需要，認真研究相關政策實施。短期內會出臺政策嗎？
我覺得3年內應該不會出臺相關政策，所以，部分人可以安心退休，不必過於憂慮，甚至做出棄保的舉動，沒有養老金可領得不償失了。
這同時也意味著延遲退休的政策研究從來沒有被摁下“暫停鍵”，只不過還在調研、研究等階段，國家對這個事是慎之又慎，認真研究。
