职场1314
困难时期，需要员工和企业一起度过，企业需要你多加班，理应付加班费，但如果因为经济困难，不付你，你准备找企业理论？这个时候你没有议价权，都已经裁员了，你是想被裁，还是想自己能够负担得起离职？
还是那句话，困难时期，要学会一起担，无论是跟企业，还是自己。
哗啦啦下雨了2
怎么说呢，如果你愿意与公司共同进退，领导会看在眼里的。有时候做事，不求回报，反而回报更多。
职业心理实验室
我认为，疫情期间很多公司降薪裁员，甚至发不出工资纷纷倒闭。像你这样有班上有工资收入的人，不暗暗庆幸却在这里抱怨工作量大没加班费，我真的不知道说啥好了。
我自己是在一家电影院上班，疫情导致全国的影院关门歇业，我们只能待在家里翘首盼望能尽快开业。我工作的这家影院最近的工资也降到上海最低基本工资，甚至连影院库存的爆米花都送给了员工。还好我自己平时有一定的存款，没有贷款，所以疫情对我影响不算很大，至少还能正常度日。可是那些需要每月支付房租和贷款压力的人们，歇业带给他们的无疑是雪上加霜的困境。
我觉得只要公司不是特别过分，你完全可以安心工作，外面别的工作也不好找，哪个工作没有一点压力呢？成年人的生活从来没有容易二字。
分享到:
