职场顺溜哥
回答这个问题的时候我很想问一下题主已经在这个公司做了多长时间了？至于是否离开我觉得和公司管理层经营理念落后、战略布局不清晰、发展停滞不前等，关系不是很大。在我看来你这样的想法说明你和公司捆绑的太紧了，这样对自己没有太大好处。
以下我分析一下你是否需要离开这个公司：
一是你来公司是否已经学到足够多的知识了，在你所负责的岗位上，工作深度是否已经比其他同事领先了，或者说你是否已经在你所在的领域做到最高位置了？是否已经有了下家？如果是这样的话你可以考虑辞职，跳槽到另一家你看好的公司你就有了更多的筹码，薪资和职位往上一番，这样的话你完全可以考虑辞职；
二是你不是公司高管，公司运行有高管们在做决定，作为我们职员只能做好自己的本职工作，无法参与管理的，那你来操心公司发展的问题就是咸吃萝卜淡操心，高管们的利益和公司是捆绑在一起的，这个我们不用操心，我们操心的是怎样升职加薪；
三是摆正心态，不要入戏太深，作为一名普通员工，也要有自己的野心。一份工作在一个公司不可能干一辈子，从入职的哪一天起就要做好离职的准备，无论将来是被动离职还是主动离职。
综合以上分析，结合你的实际情况，在我看来如果你已经把该学的都学了，在公司里升职也做到头了，那完全可以另谋高就，找一个自己更加看好的公司。
另外一个公司有其发展的规律和寿命，和公司管理分不开，很多公司发展到顶了，由盛及衰是一个正常的过程，有些事情连高管们都无可奈何，顺其自然即可，看淡一些。
以上就是我对这个问题的回答，欢迎讨论！如果觉得不错就请关注、点个赞。关注我带你了解职场那些事儿！道无至尽
个人并未关注职场领域问题，对这个话题是个地道的门外汉，因此对这种问题不会有深入见解，既然问到了，就冒昧的冒个泡：
既然发现了公司运营的症结所在，就证明了你的业务潜能，终非池中之物，自己无力改变这个公司的现状，这个死水潭不适合你的个人发展，还是早下决断，勇于跳槽另谋高就吧！
铁岭锋
现阶段就算对公司不看好也不建议离职
受疫情影响，每个公司的经济都受创不少，如果你选择离开，那么自己个人的经济损失较大，跳槽和辞职都不理智。除非你的经济比较雄厚。
另外，排除这些原因，也要思考自己玩工作能力是否可以跳槽，是否有长经验，是否有技能可以让更优越的公司选择你
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