小阿東有點慌
不管是出於企業本身還是對所有人負責都應該接受核酸檢測，當然不可以當成歧視，畢竟湖北有無症狀感染者這個是事實!（我事先聲明我是湖北人，）在大是大非面前我們要尊重事實!
義務植樹人
要想去上班必須檢測！我們可以從工廠和應聘者兩個角度來看
一，從公司的角度來看，公司有三個理由需要進行檢測。
- 1,只有保證員工的健康，不發生疫情，才能正常經營，一旦疏漏，有可能個別有症或無症狀感染者將疫情帶到工廠。
- 2，可以篩選員工，一個不配合健康檢測，想佔便宜和漏洞的應聘者，可能不符合公司的價值觀，即便招進來了，會帶來管理難度！員工的穩定性也值得懷疑！
- 3，電子廠是私營企業，工廠承擔不起疫情在公司爆發的損失，必須嚴防！
二，從應聘者的角度來看，也有三點理由如下
- 1，即便你當前正常，從自己為自已的健康負責的態度，只有工廠做到了嚴格檢測，你進的工廠才有安全可言。
- 2，反問一下應聘者，在疫情還沒有完全控制，又不知道誰可能攜帶病毒，且病毒傳染非常強的情況下，你敢去管理不嚴，無視員工健康的工廠上班麼？
- 3,你既想上班賺錢，又捨不得一點費用參與公司新冠核酸檢測，萬一被感染了，上班那點工資承擔得起被感染造成的損失麼？
結論
綜合上兩個方面的角度來看，不管是工廠，還是應聘者，本著為己為別人負責的態度，必須參與檢測。那是對生命的負責！！！！！！
九合壹匡
應該去。
我的結論雖然斬釘截鐵，但考慮過程很是心酸。
雖然中央不斷呼籲“要把給湖北加油的口號轉到行為上來”“兄弟省市不要為難湖北同胞”“湖北是為我們做出犧牲的城市，請善待他們”，
但事實上依舊有一些地區、企業、老百姓談鄂色變，恨不得把每個湖北人都進行核酸檢測。雖然從自我保護的角度也能理解他們，但從科學的、同胞的角度，非常痛斥這種思想和態度。
這是一種偏見。偏見的消除只能靠時間推移或疫情的徹底結束。
而對於湖北的打工者，當下之急是生計問題。
湖北人民自3月底陸續解封（武漢要到4月8日），打工者們已經有2個月沒有收入了，這對不富裕或沒有積蓄的家庭壓力可想而知。
所以當下首選，是先工作起來。
另外，疫情全球爆發，經濟危機要持續很長一段時間。中國的就業率已經在下滑，很多人焦慮無工可打。
在這種情況下，先工作起來。
我建議這位湖北小夥，核酸檢測就檢測，當下目標是要生存下去、要有收入。隨著疫情的緩解、對湖北人的關注降低，如果有更好的機會，你再另行選擇。
天助自助者，千萬別在這個時候，與偏見和有色眼光慪氣，也不要產生一些悲觀情緒。我們只有接納變化、擁抱變化，臥薪嚐膽、奮力拼搏，才能在“危”中尋找到“機”！
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