前天几天朋友小宋被公司裁员了。
五年的工作当中，小宋一直都是团队里最勤快的员工，我们合租一个房子，工作单位也相差不远，每天上班小宋都比我早起一个小时，我这边正在洗漱呢，他都已经走进公司大门了。下班也是，每次我都是快睡着了，他才刚从公司回来。曾经还跟他开玩笑“你这么玩命工作，不去华为真是可惜了。”
就这样一位把工作当成了生活，浑身上下透漏着“狼性”气质的员工，竟然被裁掉了，这个结果令我颇感意外。小宋为人实在，在公司里也没有什么仇家，业绩虽然不算顶尖，可一直稳定在中上游，按道理来说裁员这件事不可能发生在他身上，可事已至此，也没有办法，我能做的也就是安慰一下小宋，再骂骂他公司的领导有眼无珠。
可小宋摇了摇头，苦笑着对我说：“我找过领导谈话，人家只回了我一句，你几乎把时间都用在了工作上，我佩服你的毅力，但是五年了，你为什么还是没有成为公司的顶尖人才？”小宋的一席话真把我问住了，仔细想想还真是这么回事儿，努力工作了五年，业绩倒是不差，可丝毫没有增长，一直在原地踏步。
其实在职场上，小宋的情况绝大多数人都遭遇过，感觉自己一直在瞎忙，连检查自身的时间都没有，结果就是空有一身经验，却不知如何总结提炼，更不懂如何应用在实际工作中。
工作再忙也累不死你，但是废掉你绰绰有余。
工作再忙也累不死你，但是废掉你绰绰有余。
我们工作的目的，可以说是为了薪水，也可以说是为了个人成长，不过在工作过程中，我们的专注点却不在这上，往往对桌子前推挤如山的工作念念不忘。
时间是有限的，工作却是永远都做不完的，而绝大多数的职场人想要获取更多的报酬，或者实现个人快速成长，靠的都是最直接，也是最容易出成效的方法：加班、多做。
这样一来就会导致两个问题：
第一，大量的重复性劳动，一开始会让你的技术突飞猛进，当到达临界点时，你的技术将再无增长。
第二，丰富的工作经验确实是一大优势，但是经验不代表你的个人价值，如果中间没有一个转化的过程，再多的经验也没用。
所以单靠勤快，在职场中顶多算是一个好员工，却算不上一名优秀的人才，最关键的一点是个人的成长曲线将会越来越趋于平缓，在未到达顶尖水平时，就已经停滞不前，哪怕你现在能力不错，但领导更偏爱于能够快速进步的员工，而不是一直“表现不错”的员工。
领导很少会注意到那些“不变”的员工，工作勤快只是过程，能不能实现能力增长才是结果，最终结果一直不变，过程再怎么折腾，领导也看不到，等人家注意到你时，就是到了该跟你商量赔偿金的事了。
人越忙，就越容易变废掉。
人越忙，就越容易变废掉。
权衡式思维，导致我们无法从忙碌中抽出时间进行自我总结。
在《精进》一书中，其副标题是如何成为一名很厉害的人，言外之意就是成为一名厉害的人，是有套路的，是谁都可以做到的，这也合理解释了为什么在职场中，同样的起点，同样的环境，结果人与人之间的差距还是会越来越大。
因为高手专注的是经验背后的套路，是抽象的概念，需要花费很大的精力和时间才能总结提炼出来，而我们往往不愿意把时间和经历浪费在这种“无用”的事情上，思考并不能带来工作总量的增加，还不如直接行动来得实在。
在权衡式思维的影响下，我们只注重尚未满足我们内心需求的东西。就好比缺钱的时候，我们所关注的是那些还未支付的信用卡账单，可当我们在网上看到一件心仪的商品时，大脑会不由自主地把注意力拉回到那些未支付的账单上，导致我们不得不进行妥协。
在工作当中也是一个道理，我们并不满足于当前的生活状态，所以才不停的加班工作，用更多的时间来换取金钱和经验。
当你看到那些优秀的人才其实并不靠时间来换取内心所需的时候，即便你意识到了思考的重要性，可花费时间在思考上，意味着你当前得到的金钱和经验也会相应减少。
而且你不知道到底需要多少时间才能总结出自己的套路，提高工作效率，在以时间稀缺为前提，会让我们不得不进行权衡。结果也显而易见，因为我们的需求并没有满足，所以就不会把时间“浪费”在思考这件毫无价值输出的事情上。
权衡式思维的产生原因，在于没有余闲。
权衡式思维的产生原因，在于没有余闲。
如果说因为时间的稀缺，导致我们不得不进行权衡式思维，结果导致我们无法发挥经验的价值，那么其解决方法，就是要学会在任何事情上留有余闲。
没有余闲的生活有多可怕？在香港的真人秀节目《穷富翁大作战之田北辰扫街》中，作为G2000的创始人田北辰说了一句话：“交通费扼杀了穷人的生存空间。”
短短两天的时间，作为清洁工，每小时的薪水只有25港币，笼屋的租金却要每月1000多港币，甚至在中午吃饭的时候20块钱的盒饭都吃不起。
每天除了工作，就是最重要的事情就是下一顿要吃什么，连基本的身存都要豁出老命了，哪还有时间思考，没有思考，又谈何而来的成长进步呢，最后只能在忙忙碌碌中，贫困的走完一生。
永远不要低估余闲的能量，它不但能让你有思考的时间，还能降低犯错的风险，打个最简单的比方，同样的一份工作，对于身无分文的你来说是别无选择，对于不差钱的你来说，不想做就可以不做。
避免稀缺导致的穷忙活，让自己拥有余闲。
如何避免稀缺导致的穷忙活，让自己拥有余闲。
专注，只做最重要的事。
工作中的忙碌，绝大多数是一种漫无目的的忙，所以就会越忙越焦虑，不知道重心在哪，就这东一榔头西一棒子的干着，最初的目的早就忘得一干二净。
这个时候一定要停下来，一刻不停的工作只能暂时忘却焦虑感，却不能从根本上解决问题。给自己一个思考的时间和空间，想想你当下最想要的是什么，最想实现的目标在哪里，剔除掉所有与之不相干的事，专注于一点。
别用明天的时间，来解决今天的事。
在工作中，如果你把一天的时间安排的满满当当，不仅意味着你当前无法应付各种突发事件，而且还会导致后果变得更加严重。
在没有余闲的情况下，将工作做好将变得更加困难，因为你必须在十分有限的范围内，对当前的工作分配精打细算。
所以一旦有突发事件，比如领导临时交给你的任务，即使很简单，也会压得你喘不过气来，不得不借用明天的时间，明天的时间变少了，就要继续借用后天的时间，这将是一个恶性循环。
制定目标没错，但不要给自己太大的压力。
在职场中打拼，每一个人都有要实现的目标，有自己的职场规划，而借此产生的强大驱动力也会让我们不断成长，最终达到目的。不过目标不宜过高，太遥远的目标会让你倍感压力。
要根据自己的能力合理制定目标，让它成为指引你前进的那道光，而不是压在你身上的秤砣。驱动力与压力虽然都能促使人们成长进步，但是却是完全两种力道。
不要给自己太大的压力。
写在最后
职场中为什么裁员都是那些看起来很勤快的，获得年终奖高的往往都是不怎么干活的，其实原因很简单，勤劳能致富这句话不假，但是分在哪个方面，财富不是你出的力越多拥有的就越多，而是看思维有多灵活。
老话说“只要功夫深，铁杵磨成针。”可你偏要在木棒上下功夫，最后只能磨成牙签，材料不对，功夫再深也没用啊，我们也从来没听说过，不去思考总结，仅靠一味地工作就能实现财富自由的吧。
