张春财
已与用人单位签了三方就业协议，是受法律保护的。可以要到赔偿金的。
先给HR打电话协商要求赔偿，如果对方不同意，可以通过劳动局直接仲裁，1-3个工作日就可以了。
如果作为毕业生不去公司报到了，有的公司还要求毕业生支付赔偿金呢。这种情况很多。
我是@职场那些个事 ，在汽车职场HR领域打拼多年。点击“关注”，分享给你职场那些个事喔！
职场那些个事
这个其实很多都有的！
我们刚毕业欠第三方协议的时候，其实老师让我们留了一手。
大四快毕业的时候，很多学生都在因为找实习的工作发愁。其实，辅导员更愁。因为涉及到学院的升学率 每次开会都要提。
在大学，辅导员和教师是两种不同的职业吧！我就是这么觉得的。
那时候 老师们告诉我们，大学里就是成长自己的时候。如果你觉得你喜欢的课程或者想要从事的方向跟我的课联系不大，那你就可以在我的课堂学你想学的内容，做你想做的事，甚至不来上课都可以。但是，辅导员告诉我们，不要逃课，不要以为考上大学就可以为所欲为。大学的任务还是好好学习。那时候，我想报名参加一个一个老师的项目，去找辅导员，结果我们辅导员告诉我，我不应该想着去做那些多余的事情。我应该好好学习，我应该过着三点一线的生活。然而，毕业的时候，才知道学校参加项目和社区的重要性。
大四快毕业，签订第三方的时候，那时候胆子小，签订第三方这么重要的事情，一定要询问辅导员，甚至怕一个空填错工作就没了。辅导员告诉我们，违约赔偿不要填，因为你填了公司可能怕赔偿你不跟你填第三方。但是，跟我关系好的老师们都说一定要填，所以我到现在都记得老师让我多填一点，我拿着笔小心翼翼的写了赔偿8000元。因为这个还被辅导员说了。
后来老师看到笑着说，那点人家不在乎！
现在回想其实那时候很多事情真的只是不懂。所以他是合理的，人家工资你又没有填写，人家公司不给你赔偿是正常的。
合情不合理但合法
戏精的日常生活
你仔细查看一下你的三方协议怎么签订的。违约条件和违约条款是否列明。如果你本人没有违约情形，比如约定的在此期间不能到任何其它公司实习之类的情况。确定自己没有违约行为，可以按照所签约约定请求赔偿。
如果用人单位不给予赔偿，你可以看一下你的签约是不是属于劳动合同的性质，还是仅仅是一个就业协议。属于劳动合同，你就像劳动部门申请仲裁赔偿。如果不属于劳动合同，就以普通民事提起诉讼即可。
根据你描述的情况，属于用人单位单方面违约，你的胜诉概率极大。
