當今國家為了充實地方政府和首都部委的官員編制，是通過公務員考試來選拔官員的，分為國考和省考。參加國考的考生，成績合格後直接分到國家垂直部委任職；而參加省考的考生，考試合格後就分配到省裡的各個機關單位任職。但是不管怎樣，公務員考試是選拔官員的唯一途徑。
而在明朝，尤其是在明初時期，朝廷和地方對官員的需求是非常大的。國家剛建立，百廢待興，需要大量的地方官去執行朝廷的政令，以維持國家正常運轉。當時明朝官僚體系的中堅力量，已由所謂的“開國六公爵二十八候”佔據，他們就任朝廷重要部門的主要崗位。而上至六部下至地方府、縣，就需要重新選拔官吏來充實官僚體系，雖然有元朝遺臣可以任用，但遠遠是不夠的。
不僅如此，在明初還發生了有名的“洪武四大案”，每次案發上至朝廷六部、下至地方府、州、縣，都有無數官員落馬被殺，但是卻有源源不斷的新生官吏及時補充。就算是在官員編制不齊的情況下，國家卻仍能正常運轉，機關單位的日常政務也能照常處理。那這都是原因呢？這就要說說明朝是如何選拔官吏，以及朱元璋在官員不齊的情況是如何應對的。
明朝官員的選取主要來自三方面：舉薦、學校、科舉
一、舉薦
舉薦類似於隋唐以前的察舉制，朝廷高級官員可以直接向朱元璋推薦人才，地方也可以向朝廷推舉有才的儒生，而被推薦的人也可以再次“轉舉”。《明史·選舉志》記載：
其年（洪武初年）冬，又遣文原吉、詹同、魏觀、吳輔、趙壽等分行天下，訪求賢才，各賜白金而遣之。就是說，派文原吉等人分別巡行天下，尋找賢才，通過貴重禮物聘請回來。這些被舉薦的人，能力強的或名聲大的，起步就是六部尚書，若稍微差一點的，也能混一個六部侍郎、都察院副都御史，或地方布政使和知府來當。
除了舉薦賢才外，朱元璋還直接任命富農地主為官，家產多的可以得一個知府噹噹，少一點的就只能當一個知縣了。朱元璋認為：這些地主長期生活在對農民的剝削中，他們更懂得如何統治農民，而這些地主也會永遠的效忠朱氏王朝，對自己的集權統治是有利的。所以這種官員選拔方式是非常適合封建制度的。
二、學校
明朝的學校也是培養官員的重要途徑，在地方設有府、州、縣學，京城設有國子學（後更名為國子監）。地方的學生是不能做官的，需要從縣開始學習然後參加考試，一級一級的通過州、府，最後考入國子學。到了國子學畢業後可以直接做官，這時一般是地方官和六部侍郎以下的小官；而再次參加考試且通過的，可以就任六部高級官員和地方主管官員。這和今天的黨校比較類似，省裡面有縣、市、省級黨校；北京有中央黨校，一般進入黨校學習就意味著要提拔使用了。
明朝學校的學生分兩種，一是官生（官二代），二是民生（平民家的兒子）。官生自打識字起就可以直接進入當地學校學習，而農民家的孩子則需要參加學前考試，考試合格才能入學。
三、科舉
雖然自隋唐以來，科舉就成了選拔官員的一種途徑，但是歷朝歷代都沒有把科舉當作挑選官員的重要途徑，一是科舉通過的考生人數很少，二是皇室為了維護官員和地主階級的利益，不得不大量任用他們子嗣後代。而到了明朝，朱元璋也是在洪武三年才開啟科舉選仕，而到了洪武六年，曾一度廢止。因為朱元璋認為：通過科舉選拔的官大多是年輕人，很少能勝任給他安排的官職工作，所以就大量讓人舉薦賢才，而放棄科舉選仕。此見於《明太祖實錄》：
科舉選拔的官員多後生少年，能以所學措諸行事者寡，乃但令有司察舉賢才，而罷科不用。
但是到了洪武中期，為了鼓勵人們讀書至仕，於洪武十五年復起科舉考試，到了洪武十七年朱元璋終把科舉定為選拔官員的永制。雖然此時科舉已成為選舉官員的主要途徑，但是就人數來看，遠遠不及舉薦和學校輸出的官員多。
洪武時期，朱元璋每兩三年一次，讓朝廷和地方官員舉薦賢才，多的時候有三千七百多人，少的也有一千九百多人。而富農地主做官則就更多，洪武時期以七百畝以上為富農，當時光南京直隸地區的富農就有一千四百多戶。而通過科舉做官的人就少得可憐，科舉每三年一次，每次只選取一百來人。因為舉薦和地主來源佔比很大，這就造成了當時的官員素質十分低下，也就是貪汙現象橫行。
朱元璋在官員編制不齊情況下的應對
朱元璋統治時期明朝發生了有名的“洪武三大案”，案發的主要原因除了首腦徇私舞弊之外，還有一大部分原因是，餘黨成員出來做官的初衷不是造福百姓、效力國家，而是為了個人的榮華富貴。
所以這些人一旦做官，就首先會中飽私囊、壓榨百姓，而朱元璋對他們的處置就是一個字：殺。所以四大案每次案發，都有無數的官員落馬，身首異處。除了四大案懲治的官員，平時在肅貪時也有大量的官員被殺。但是在全國大量官員被殺的情況下，明朝政府機構卻仍能照常運轉，這就是因為朱元璋對那些舉薦的賢才和富農是分批錄用的，當第一批官員被殺後，則由下一批補缺。
即使這樣，到了洪武中後期，官員仍然不夠用，朱元璋就索性不再充實六部和地方官員的編制了。破罐子破摔，朱元璋直接把一個人當作十個人用，反正只發一份工錢，還可以省下財務開支，何樂而不為？所以一個機關單位的官員往往要管整個地方的所有政務，官員猝死在工作崗位上的事情時有發生。不過到了洪武末年的時候，朱元璋意識到了要即將傳位給孫子朱允炆，所以又多次選拔官員，補缺官員編制空缺。
明初對官員的選拔方式，舉薦和學校佔有很大的成分，科舉只是一少部分。而科舉選拔的官員，其素質要稍微高一些，而舉薦的賢才和學校學生直接做官，就會勢必造成官員腐敗或難當大任的情況。畢竟官員想要身居高位，最好能一步一個腳印，從基層做起，這樣再身居高位時，才能勝任本職工作。
所以前段時間，一位二十八歲的女幹部就任副縣長一事，在網上引起了軒然大波，網友們紛紛質疑其履歷真假，也更懷疑這位女幹部如此“年輕”能否勝任副縣長一職。
那麼對於沒有做官經歷的人，直接任職高級官位，各位讀者怎麼看呢？歡迎在下方留言，分享自己的看法。
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