三門峽市盧氏縣雙槐樹鄉黨委把村兩委換屆工作作為決勝脫貧攻堅收官戰、推動鄉村振興戰略、提升基層治理體系和治理能力的重大契機，立足“穩、準、優、強”的目標，以“法治治村”“賢人治村”為導向，抓實五項舉措，營造良好的輿論氛圍和清風氣正的換屆環境。
---把脈研判摸實情
黨政一把手帶頭、科級幹部帶隊，通過調研走訪、入戶座談等方式，對村幹部隊伍政治素質、履職情況和作風建設全面掌握，綜合分析研判，摸準“一肩挑”人選9個、兩委幹部人選58名，確定4個換屆重點村，“一村一策”分類管理，同時制定9套選舉方案和4套調整優化方案。
---動態管理育精兵
狠抓教育培訓，選育“精兵強將”。堅持對“一肩挑”、村兩委後備幹部實行動態管理，明確選人用人條件，開展村組幹部集中教育培訓5期。結合“大幹一百天，決勝脫貧攻堅收官戰”活動，對物色的人選以思想引導、結對培養、壓擔鍛鍊等方式強化培優。對高中學歷年齡在40週歲以下和大專以上學歷年齡在35歲以下的後備幹部，動員參與基層工作，加強鍛鍊，提高履職能力。暢通後備幹部選育渠道，對鄉土能人、退役軍人、高校畢業返鄉學生、創業就業成功人士等建立聯繫“對子”13對，儲備精良後備幹部15 人。
---全面排查建清單
緊盯選好“千里馬”、建好“蓄水池”的目標，成立以黨建辦、民政所、鄉紀委等部門組成的排查領導小組，科級幹部帶隊，走訪老黨員、老幹部102人，召開黨員、村民代表座談會11次，全面掌握9個村換屆的群眾基礎和兩委班子的思想動向，緊盯班子現狀、後備幹部培養使用、黨員群眾思想動態、影響換屆選舉的因素、摸底人選的檔案審查等方面，對現任村兩委班子進行“全面體檢”，建立村情檔案9套。同時，對4個重點村進行蹲點指導，制訂應對預案4套。對可能出現的新情況、新問題，制定方案對策4套，為順利推進村兩委換屆提供決策依據。
---解決問題除隱患
嚴格離任財務審計，實現問題“零遺留”。堅持先審計再換屆的原則，聘請專項審計組2人對10個村財務收支、集體財產管理使用、村級債權債務以及群眾反映強烈的問題集中審計，全面核實登記村級資產，摸準底子、理清帳目，及時公開審計結果，接受群眾監督，還幹部一個清白，給群眾一個明白，確保村兩委“無病換屆”，保證問題不遺留、矛盾不積累。
---嚴明紀律強保障
黨委政府將換屆政策、紀律與黨風建設若干問題準則、“不忘初心、牢記使命”主題教育和重點工作推進深度結合，堅持“教育先行、警示先行、任人唯賢”原則，廣泛宣傳村“兩委”換屆的政策程序、人選標準條件和紀律要求。全鄉懸掛宣傳橫幅16條，在群眾微信交流群發送宣傳信息200餘條，印發宣傳冊頁8000餘份，為推進平穩有序換屆營造了良好的輿論氛圍。引導廣大群眾珍惜民主權利，增強法制意識，提高參與能力。在重點工作推進中，持續考察基層幹部政治站位、擔當意識、奉獻意識和爭先創優意識，厚植髮展潛力，真正把公道正派、勇於擔當、思路靈活、真心實意為群眾服務的人選進村級班子。(張建國）
