蟈蟈123木頭人
大家好，我是活出不平凡的自己，目前在一家國企任職，關於國企跳槽到私企這個問題建議你跳槽要慎重，理由如下：
第一，國企工作穩定，福利好，工作清閒，可以更好的照顧家庭。
國企雖然工資不是很高，但五險一金都是按最高比例交的，而且逢年過節一般都會有補貼，總體收入並不低。另外，國企一般都有食堂，飯菜都比較便宜，可以節省不少的吃飯成本。在國企只要不犯大錯，一般不會被辭退，工作很穩定。國企的工作比較清閒，很少加班，可以有更多的精力顧家。
第二，國企抗風險能力強，不容易倒閉。
2019年末的一場疫情，讓多少中小企業面臨倒閉的困境，從而導致員工失業。員工失去收入來源，就會面臨經濟壓力的窘迫。國企的背後是國家，一般資金都比較雄厚，抗風險能力強。我所在的單位在疫情期間，不僅沒有少發工資，而且在全額髮工資的情況下還漲了工資，讓我覺得國企真的不錯。
第三，私企抗風險能力弱，不能得到穩定的收入，但有可能獲得高收入。
私企主要採用的底薪+提成的模式，乾的好收入就比較高，乾的不好收入就比較低。你說乾的好的情況下是現在收入的兩倍，如果幹不好，應該不如目前的收入。
所以，你一定要考慮清楚，是選擇國企的穩定，還是選擇私企可能的高薪，作出任何一個選擇都不要後悔，加油去幹！
活出不凡的自己
國企和私企各有優缺點，正如你問題中所描述的國企優勢是穩定、福利尚可，缺點是工資低、工作缺乏挑戰性等；私企優勢是工資高、福利還行、個人能力提升快，缺點是不穩定、工作壓力大等。既然是熟人介紹，想必對私企已經瞭解比較多了。任何事都不可能“魚和熊掌兼得”，只能自己綜合考慮後做出取捨。
我大學畢業後進入國企，8年後的感覺跟你現在差不多，拿著微薄的死工資，似乎已經開始養老。經過權衡，我從國企辭職，儘管領導一再挽留，我還是堅定地走了出來。出來後，我進入了一家多元化的民營企業，部門人員少、工作量大、工作壓力大，一切以結果說話，當時我投入了全部的精力，辛苦自不必說，但感覺過得很充實。後來通過業務關係，我結識了不少圈裡的朋友，這些成為了一種資源。出來後，你必須要學會為自己鋪路，只有這樣才有所謂的穩定。
如果你年齡還不大，還是建議出來闖一下，機會都是折騰出來的，也許將來比現在混的要好。如果覺得自己年齡大了，最好還是在國企待著，畢竟年齡大了在私企已經不佔優勢。
每個人的選擇都會受諸多因素的影響，你可以選擇安逸，也可以選擇奮鬥，想過怎樣的生活最終取決於自己。
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莫言行路早
國企之間差別很大，私企亦然。
信息不明確的前提下，很難衡量。適合哪一個，要結合個人年齡、能力、企業發展前景等多項因素綜合而定。
舉幾個例子吧。
1、私企是從事哪種行業？權力機構是如何設置的？受疫情的影響大不大？行業的前景如何？如果是外貿、餐飲、旅遊、地產等行業，那得好好考慮了，經濟黑天鵝在下半年可能會有相當的影響。
2、你的年齡如何？是否超過35歲？很多國企都有35歲的剛性要求，辭職很容易，超過年齡再想進來就很難了。
3、新崗位主要是做什麼？進步的空間大不大？是哪種類型的助手工作？打雜的？秘書？這些都要了解清楚。
總而言之，薪水重要，發展前景也很重要。跳槽前，還是得多衡量比較才行。
