文／玩命十一郎
昨天看了一则消息，华为裁员7000人，大多是34岁以上的人，而且预计赔偿金高达10亿人民币，不得不说任老板还是蛮大气的。人均可以得到14万多赔偿金。
任正非表示，对于一个企业而言，若想长远发展，那么“企业的员工不能太过安逸”，因为一旦安逸就会导致公司整体氛围的懒散，从而失去危机意识，而如今这个时代，必须具有狼性般的竞争意识才不会被淘汰。
其实从企业的角度考虑这个是完全没有问题的，毕竟企业要发展，必须保持人员的高效利用。
但是从个体角度出发，很多人是难以接受的，将自己的大好青春奉献给了公司，说裁掉就裁掉了未免太不近人情了，而且年过35了，再去找到合适的工作可能也是一个问题。
我就有几个纯做技术的朋友过了35岁从华为出来后，其实很难，因为年纪大了，虽然有华为的工作背景，但是写代码，真的比不过现在那些小年轻了。而且在华为这个庞大的体系下，自己只是一块砖，在某一个模块很擅长，但是超越这个模块就不行了，所以到了其他公司去之后很不适应。
这个就是现在传统的企业管理制度带来的矛盾点。
相反的前段时间，有个人加我微信，向我咨询D球生态。我们约了见面，是个女孩，年纪不大，看起来和我差不多，但是穿着却很时尚，时刻面带笑容，举止也很从容，长得虽然不算漂亮，但是却很耐看。我们聊得很愉快，她对区块链的理解，虽然不深，但是却异常笃信。
我问她，做什么工作的。她说目前处在半退休状态。我当时吃了一惊，和我年龄差不多怎么就退休了？她说，其实以前她是在商城里面站柜台卖衣服的，后来她的一个哥哥，给他说有钱了就买点比特币，不要看价格，发了工资就拿出一部分来，买就行了。结果，她信了，每个月发了工资，除了自己吃饭的钱就去买比特币，结果，这几年下来攒了几十个比特币。然后比特币一路暴涨，她的那几十枚比特币也让她实现了小小的财富自由，然后就辞去了柜台的工作，开始做一些自己感兴趣的事情，比如做做公益，比如给人教教如何插花，当个插花师是她一直以来的梦想。
业余时间，就和人聊聊区块链，讲讲比特币，希望更多人可以认可区块链，买点比特币。然后听人说，D球生态的项目不错，所以也打算了解下，看是否能够买一点。
我陷入到了深深的思考当中，很多人说，比特币没有价值，数字货币没有价值，不创造任何的社会财富，但是，从微观层面来看，这个小姑娘以它为生，因它富足，可以去干自己喜欢的事情，让自己的人生更加丰富，这个难道不就是价值吗？
我认为这个肯定是价值，所谓的价值不就是让人实现自己想要的样子吗？
而，还有一个非常重要的点，就是所有为它打工的人，永远不用担心自己会被裁掉。只要做了贡献，拥有了它，它就永远都是你的，你可以永远享受它的升值带来的回报，这就是安全感。
而比特币价格确实已经很高了，虽然我坚信还是会继续涨的，但是并不是大多数人可以投资的起的标的了，而D球生态作为区块链发展的3.0阶段，通证经济的标杆，对大多数人来说，门槛都低到都一迈脚就可以参与进来。来吧，一起努力，打造一个牛逼的通证生态，你持有的通证，未来也许可以让你变得富足。
重要是，再也不用担心会被老板裁掉了。
