為深入推進黨風廉政建設工作開展，促進廉政建設責任制落實，工行秦皇島金新支行紮實做好以“正風創廉、執紀護航”為主題的活動建設，為各項業務的穩健發展、有效遏制各種事故隱患奠定基礎，強紀律、轉作風、嚴懲處、控風險，為全轄安全、和諧、科學發展提供了強有力的作風紀律保障。
一、健全機制強建設，以員工為出發點。針對基層網點員工工作量大，接觸客戶廣、事物新的特點，在黨風廉政建設教育中，以築牢員工廉政建設思想防禦底線為出發點，結合案件在晨夕會中通報學習案情，開展全員討論，告誡每位員工真正從思想上、行動上管住自己，遠離參與非法集資違規擔保等活動。在定期家訪中，進一步瞭解員工思想、家庭生活與工作及個人需求，引導全轄員工根據自身能力與素質確立自身人生目標，不為名利所累，不為物慾所惑。
二、增強廉潔自律意識教育，使全員學習共進步。積極抓好廉政教育，開展示範教育，不斷增強員工廉潔自律意識。全體幹部職工更要增強自我約束能力，時刻築牢防腐防變的思想防線，切實提高廉潔意識、責任意識。並結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強自我教育學習，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀，切實做好本職工作。
三、強化監督嚴明問責，從全轄上下抓起。不斷加強監督檢查、執紀問責和制度建設，劃出行為紅線、架起防腐高壓線，引導全員言不違規、行不逾矩。絕不偏袒，有效遏制，真正使每位員工都以違規違紀案件為戒，嚴格執行各項規章制度，做到防範廉政風險和經營風險，有效加強懲防體系建設，履行好黨風廉政建設主體責任，在全轄上下營造廉潔自律的經營環境。
四、強化員工行為管控，提升內控合規意識。黨員領導幹部在落實上級行關於黨風廉政建設等方面要身體力行，帶頭示範，嚴守廉潔自律準則。“公開透明、公私分明、自律他律、廉勤並重”，無論歷史如何變遷，時代怎樣發展，廉潔永遠是時代的呼喚，強化員工行為管控，從思想上真正讓每位員工意識到重要性，努力將廉潔文化理念內化為員工的自覺行為，轉化為打造廉潔銀行的內生動力。
（馬文欣）
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