89男男
很高興被邀請來回答這個問題，
我換工作了，今年3月23號去上海辭的職把東西都寄走了，（上海那邊一直沒讓過年回家的人回去，因為疫情生意不好，上海人手夠，但是別人也不能老在家待著吧，所以很多人跟我一樣，選擇了辭職。）
從網絡上資料來看，春節後領英平臺上非應屆畢業生求職者的職位申請數量較今年春節前和去年同期都有所下降。除了醫療衛生領域外，領英上其他領域的招聘信息瀏覽數量都在減少，職場人對跳槽更為謹慎。拉勾平臺數據也指向同樣結果：求職者更謹慎了。
對於已經離職正在找工作的人來說，眼下沒有太多選擇。在這個特殊時刻，是趕快上岸還是繼續精挑細選成為擺在許多求職者眼前的難題。 對此，許單單建議求職者一定要擦亮眼睛。“大一點的公司不太受影響，許多公司在逆勢發展，一部分小公司有風險，求職者一定要甄別一下公司，以免出現入職後不久公司即出現減員、降薪甚至倒閉的尷尬處境。”
按照目前這種狀況，企業首先要解決就是復工物資以及員工返程的問題。現在是一罩難求，加上很多地方列車大巴停運，員工返程成了最大問題。所以找工作的階段需要之前兩三週時間延長到2-3個月左右。
希望我的回答能幫到你。
胖虎i
2020年或將成為人才供求市場洗牌與企業招聘轉型的元年。
先說企業招聘難在哪。
首先，人員配置優化的話題越來越被企業關注。當前環境下，看似市場上的“人”很多，但企業對於“人才”的要求將持續提高。
另一方面，幾乎所有企業都更加關注現金流，強調管理成本管控。這也導致了企業很難提供高薪Offer。供需兩端談不攏，當然招聘會很難。
況且，在這一市場背景下，越是優質的候選人越不願意動。與其在這一關口貿然考慮新的機會，不如先以穩為主，保證存活。
招聘難，很難。
再說求職者難在哪。
其實這一點都無需多說。哪怕你現在不急著找工作，身在職場/校招求職時也都能感受到。無非就是：企業招聘需求少，求職的應聘者多，Offer普遍薪酬低。而另一個關鍵因素就是，在現階段的市場環境下，我們普遍發現，原本感覺不錯的企業，都面臨著巨大的壓力。真正能夠做到獨善其身的企業少之又少，逆勢而上的幾乎沒有。求職者們越來越質疑，到底有沒有靠譜的企業。對找工作這件事，自然是愈發悲觀。
求職難，更難。
但歷史書上告訴我們，每一次挑戰都蘊藏機遇。對於絕大多數普通人而言，不求在風暴中起舞，但求活下去，活得更好。
雲淡塵微
你好，很高興回答你這個問題。
你們換工作了嗎？今年的工作好不好找？
今年由於受疫情的影響，目前情況是不好找工作的。
第1，現在國外疫情那麼嚴重，導致我國很多出口類的工廠訂單被退，很多工人面臨被裁員。
第2個，由於上一點說到的導致失業人數增多，找工作的競爭就會比以往更加激烈。
第3個的話，現在外面很多服務業的門店都還關著，導致找工作的渠道也更加少了。
綜上所述，目前有份穩定的工作其實是很幸運的，建議保持好的心態，等待好的時機再進行跳槽哦。
希望我的回答能對您有幫助，謝謝觀看。
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