89男男
很高兴被邀请来回答这个问题，
我换工作了，今年3月23号去上海辞的职把东西都寄走了，（上海那边一直没让过年回家的人回去，因为疫情生意不好，上海人手够，但是别人也不能老在家待着吧，所以很多人跟我一样，选择了辞职。）
从网络上资料来看，春节后领英平台上非应届毕业生求职者的职位申请数量较今年春节前和去年同期都有所下降。除了医疗卫生领域外，领英上其他领域的招聘信息浏览数量都在减少，职场人对跳槽更为谨慎。拉勾平台数据也指向同样结果：求职者更谨慎了。
对于已经离职正在找工作的人来说，眼下没有太多选择。在这个特殊时刻，是赶快上岸还是继续精挑细选成为摆在许多求职者眼前的难题。 对此，许单单建议求职者一定要擦亮眼睛。“大一点的公司不太受影响，许多公司在逆势发展，一部分小公司有风险，求职者一定要甄别一下公司，以免出现入职后不久公司即出现减员、降薪甚至倒闭的尴尬处境。”
按照目前这种状况，企业首先要解决就是复工物资以及员工返程的问题。现在是一罩难求，加上很多地方列车大巴停运，员工返程成了最大问题。所以找工作的阶段需要之前两三周时间延长到2-3个月左右。
希望我的回答能帮到你。
胖虎i
2020年或将成为人才供求市场洗牌与企业招聘转型的元年。
先说企业招聘难在哪。
首先，人员配置优化的话题越来越被企业关注。当前环境下，看似市场上的“人”很多，但企业对于“人才”的要求将持续提高。
另一方面，几乎所有企业都更加关注现金流，强调管理成本管控。这也导致了企业很难提供高薪Offer。供需两端谈不拢，当然招聘会很难。
况且，在这一市场背景下，越是优质的候选人越不愿意动。与其在这一关口贸然考虑新的机会，不如先以稳为主，保证存活。
招聘难，很难。
再说求职者难在哪。
其实这一点都无需多说。哪怕你现在不急着找工作，身在职场/校招求职时也都能感受到。无非就是：企业招聘需求少，求职的应聘者多，Offer普遍薪酬低。而另一个关键因素就是，在现阶段的市场环境下，我们普遍发现，原本感觉不错的企业，都面临着巨大的压力。真正能够做到独善其身的企业少之又少，逆势而上的几乎没有。求职者们越来越质疑，到底有没有靠谱的企业。对找工作这件事，自然是愈发悲观。
求职难，更难。
但历史书上告诉我们，每一次挑战都蕴藏机遇。对于绝大多数普通人而言，不求在风暴中起舞，但求活下去，活得更好。
云淡尘微
你好，很高兴回答你这个问题。
你们换工作了吗？今年的工作好不好找？
今年由于受疫情的影响，目前情况是不好找工作的。
第1，现在国外疫情那么严重，导致我国很多出口类的工厂订单被退，很多工人面临被裁员。
第2个，由于上一点说到的导致失业人数增多，找工作的竞争就会比以往更加激烈。
第3个的话，现在外面很多服务业的门店都还关着，导致找工作的渠道也更加少了。
综上所述，目前有份稳定的工作其实是很幸运的，建议保持好的心态，等待好的时机再进行跳槽哦。
希望我的回答能对您有帮助，谢谢观看。
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