职场书院
到底喜欢个性张扬还是成熟稳重的，这要看我招聘的是什么人，还有这个人的年龄阶段。
一般来说校园招聘或者互联网公司招聘一般员工的时候比较喜欢稍微活泼点的，一个是行业性质决定的，另一个是公司招聘这些人的目的可能就是为公司增加新鲜血液，新思维。
如果岗位要求人员需要一定时间的岗位经验，那么更喜欢稳重一点的，尤其是男士。公司请你来是来为公司解决问题或者创造价值的，不是嬉戏打闹来的，稳重一点让人感觉更值得信赖。
所以分析一下自己的岗位和年龄段，但不管怎样，性格是不容易改变的，适合自己的就好。
职场毒鸡汤
我是都喜欢，理由是：山有山的高度，水有水的深度，每个人都有自己的长处；而团队的优势在于将每个人的长处发挥出来，从而表现出高凝聚力和高效率。
一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个团队干不过一个趋势。这充分表明团队必须是根据每个人的特点，安排到合适的岗位，以达到人尽其才的目的。
性格张扬的人，往往是感性的，身上有活力，办事有冲劲，在打头阵方面有着不可替代的作用。杨帆，男，三十二岁，是典型的性格张扬者。到了哪个会场，发名片，加微信，积极主动，所以他的圈子很广，要是让他呼二三十个朋友来参加个项目说明会，真是分分钟的事儿。这样的同事，谁不喜欢呢！
性格成熟稳健的人，往往是理性的，考虑问题全面，且有深度，一旦与人交流，总能把握对方的心智，循循善诱，层层推进，达到谈判目的的机率会明显高于感性的人。
丁亮，男，四十三岁，属于典型的理性者，从事营销工作20年。现在公司招商部工作，他的任务是培训团队，以及专门与团队成员拿不下的客户打交道。在公司招商部有个不成文的俗成，凡是丁亮说可以放弃的目标客户，就没有人再去浪费时间了。像这样成熟稳健的“定海神针”，又有谁不热衷呢！
团队是个系统，必须卧虎藏龙。作为同事，必须相互包容，相互学习，扬长避短，这样，大家都会赢在学习，胜在改变！
红蓝推演
#职场写作达人# 职场上，你们喜欢个性张扬的，还是成熟稳重的同事？
职场上，相对于个性张扬的，我更喜欢成熟稳重的同事。因为我觉得成熟稳重的人靠谱、沉稳！我在带团队的时候，有个队友性格成熟稳重，做事不慌不忙，策划活动之前尽量把每个细节都考虑到，例如一场直播如何宣传，如何做海报，文案怎么写，每个人的分工如何，直播遇到意外情况怎么办等等，想的很周到。和她拍档，我有满满的安全感和依靠感，她做事让人特别放心。另外，性格成熟稳重的人，让人觉得靠谱。做人靠谱，做事靠谱，能够给人带来安全感，容易赢得他人的尊重和信任！
个性张扬的人可能会比较高调，做事随心。前段时间澳洲一华人梁某，回国后不配合隔离，坚持外出跑步，而且口出狂言，嚣张跋扈，威胁工作人员。她张扬的个性，内心的优越感导致的结局是被澳洲公司解雇，被国内限规定时间内离境。结局有点惨！
作为一个中年职场人，如果还没学会如何成熟稳重做人做事，很难在职场扎根。希望我们都学会成熟稳重做人处事，说话之前，做事之前三思而后行！
