为加强安全生产调度指挥工作，进一步提高调度员业务素质和调度能力，山能临矿菏泽煤电公司开展了“金牌调度员”评选活动，对被评上“金牌”称号的调度员，给予一定期限内上调职级待遇奖励，调动调度员队伍的工作积极性、主动性，让实干者得到实惠。
王志伟是菏泽煤电公司调度信息中心调度员，在该公司刚刚进行的一季度“金牌调度员”评选中，他和另外三名同事曹德法、唐涛、刘绪海通过严格筛选夺得荣誉。根据规定，他们将在二季度享受到安全生产科室副科级的待遇。
“我们按照20%的比例评选‘金牌调度员’，评选上的调度员将会在未来三个月享受到安全生产科室副科级待遇，从荣誉、待遇两方面给予鼓励和奖励，能够激发他们以更好的状态和责任心干好本职工作。”该公司调度信息中心主任周均民介绍说。
据了解，该公司“金牌调度员”评选活动采取季度评选、季度奖励方式，通过理论考试、调度系统现场应用测评、日常安全生产调度及应急管理、民主测评和组织考察五个环节。在按20%比例评选“金牌调度员”的同时，还实行调度员末位淘汰制，对评选成绩长期处于后位的调度员按10%比例向下取整进行淘汰，确保调度员队伍整体水平。
同时，为体现评选的公平公正性，活动还实行一票否决制，在评选之初对全体调度员进行资格审查，凡是出现违反劳动纪律和工作纪律、失职渎职造成严重后果、违法违纪行为等问题的，均取消评选资格。
据悉，该公司“金牌安监员”评选活动也正在紧张有序进行中。
作者单位：山东能源临矿集团菏泽煤电公司
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