銅川市王益區將2020年確定為非公和社會組織黨組織建設年，創新提出“154”工作法，強化非公和社會組織黨建工作，切實增強黨組織凝聚力和戰鬥力，進一步推進兩個領域黨組織建設年活動紮實深入開展。
圍繞“一箇中心”，促非公和社會組織黨建工作提質增效
緊緊圍繞一箇中心，即“雙提升、雙融入、雙服務”。通過完善組織體系、健全工作機制、規範黨內生活、抓好隊伍建設、做好工作保障等，夯實基礎建設，提升覆蓋面，提升黨組織組織力；充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用，實現黨建工作融入非公企業和社會組織中心工作，融入到推進經濟社會發展中來；始終把非公企業和社會組織健康發展、群眾幸福感不斷提高作為黨組織開展工作的出發點和落腳點，通過命名區級非公企業和社會組織黨建工作示範點、打造明星路線、創建特色黨建品牌等，發揮典型示範引領作用，擴大兩個領域黨建工作影響力，服務發展，服務群眾。
緊扣“五個標準化”，發動兩個領域黨建工作前進新引擎
緊扣五個標準化，即組織體系設置標準化、黨組織書記考核管理標準化、黨員教育管理標準化、黨組織制度落實標準化、黨組織“梯形進階”分級管理標準化。1.組織體系設置標準化。以不斷提升非公企業和社會組織黨組織“兩個覆蓋”為著力點，不斷優化黨組織設置，確保做到應建盡建、標準規範。2.黨組織書記考核管理標準化。以打造一支專業技術過硬的黨組織書記隊伍為著力點，以工作實績定格次，以群眾滿意定優良。3.黨員教育管理標準化。以打造一支數量充足的黨員隊伍為著力點，使兩個領域黨員數量和質量得到雙提升。4.黨組織制度落實標準化。以增強黨組織政治核心力為著力點，保證黨內各項制度落實紮實規範嚴肅。5.黨組織“梯形進階”分級管理標準化。以建立“梯形進階”分級管理制度為著力點，按照黨組織制度建設、主題活動開展、黨員隊伍發展、黨組織作用發揮等重點內容，實施梯形動態分級管理，使每項工作看得見、推進穩、有成效。
狠抓“四個一口清”，激發兩個領域黨組織書記幹事創業熱情
狠抓四個一口清，即黨建知識“一口清”、目標任務“一口清”、工作職責“一口清”、問題短板“一口清”。要做到黨建知識“一口清”，熟練掌握“三會一課”制度、組織生活、保障機制等黨建知識；要做到目標任務“一口清”，對轄區內黨組織數、黨員數、非公企業和社會組織數、發展黨員數等做到準確無誤；要做到工作職責“一口清”，要明晰組織工作職責，帶領黨員幹部自覺遵守各項規章制度；要做到問題短板“一口清”，要通過調研走訪、座談和組織生活會中查找出來的問題，建立問題清 單，查找問題原因，制定整改措施，明確完成時限，實行問題銷號，全面提升工作質量。
