很多人走出校门就开始迷茫了，怎么社会和学校教的完全不一样，在学校我是天天被奖励的，到了职场我却天天熬夜加班。梦想出入职场三年买房买车，拥有一个美好的家庭，可现实却真正的打脸，很多人进入了职场，不知道路在何方，问题出在哪里了？过去我们逢考必过，而且还能拿高分，但是进入到职场里面，没人会给你考试，结果会说话，很多考试都是自己给自己设置的，比如说我的路该往哪里走，如果这个考试没通过你就会停留在原地，而且会很迷茫，有很大的压力。
你的人生该走那条路呢？
职场三条路你要自己选，很多人不知道这三条路今天给大家聊聊，要想在职场里面有所成就，一定要把自己打造为专家，经过景云老师的总结，专家分为三类专家：团队管理专家，技术解决专家，经营管理专家。
第一：团队管理专家
团队管理专家他也是从零开始首先做好自己，然后慢慢的把自己的本领复制给团队，一个人带领几个人就能干完很多的活，而且整个团队里面士气非常好，他的成长路线通常在企业里面，是员工到领班到经理到总监甚至到更高的岗位，这类人无论安放在哪个位置，只要给他几个人，他都会发挥很大的作用，他擅长指挥别人，带领团队创造更大的结果。
团队管理专家说：给我人就行
要想成为团队管理专家，不但要学习各种技术，更需要学习如何去了解人，如何去激发人，需要去辅导下属，让下属有更大的成就，假如一个人的能力是100分，通常情况下一般人只做考核的大约会发挥60分，如果考核设计不合理，那么只能发挥40分，团队管理专家能够让人时刻保持在90分以上，更有甚至可以让人达到120分超出个人的能力。想想看你喜欢做团队管理专家吗？这条路也许适合你。
第二：技术解决专家
技术管理专家他沉浸于研究各种技术，希望成为领域里面的顶尖高手，遇到各类的问题他都能够去解决，这个人喜欢一个人静静的在一个地方研究他的技术，他以解决问题为荣誉，遇到再难的问题他都会想尽办法去解决，但这类人不喜欢与人去交流，他只喜欢一个人战斗，这类我们叫做技术解决专家，很多人认为这类人不好相处，其实你重点要发现他的优点，他就喜欢挑战更难的问题。
技术解决专家说：这个问题我来
在企业里面技术专家通常我们可以听到名字后面的称谓叫做工程师，名字后面带个工字，如杨工，周工，李工。要想成为技术解决专家，你就必须要持续的学习，聚焦一个领域，在职业资格证体系里面有初级，中级高级技师，级高级技师级技术解决专家，当你称得上专家的时候，你至少是一个技师级，在职称评审里面是初级中级高级，那么你也可以达到工程师级。
第三：经营管理专家
经营管理专家是不好当的，他需要你有独特的眼光，还有战略意识，同时你需要有撬动资本的能力，这类我们通常所说的叫做老板不分大小，你看在外面做生意的人员他都需要这个特征，普通的开店只是在手店进普通的货，那么经营管理专家他会找到一些新奇特的产品，他能做到，人无我有，人有我优，人优我独特，而且它重点需要用好前面的两类人，当他需要人管理团队的时候，他会直接选择好团队管理专家，当他有问题想解决的时候，他直接找技术解决专家，他需要的就是独特的眼光，战略意识，同时还要有经济实力。
经营管理专家是领袖：相信我的眼光
经营管理专家，其实他喜欢的是用好资源，人财物都是他的资源，他能用最小的成本撬动最大的利益，很多的创业老板为什么那么辛苦？因为他本身该成为经营管理专家，但是他坐在了老板的位置，却使用的是团队管理专家技术解决专家的身份。
经营管理专家会不断的去尝试，只要他思想不倒，那么总有胜利的一天，现在很多人都渴望做老板，但是能够清晰定位的老板的人却很少。
我们该选择哪条路？
职场为什么会迷茫？找不到自己发展的路，其实最根本的原因就是缺乏清晰的定位，很多人说了20岁死了70岁才埋什么原因？其实就是因为他没有清晰的定位，20岁踏出校园过后就没有再成长。作为一名培训师，我希望帮助更多的人去成长，找准自己的定位，根据三类专家成长路线选选你目前走的是哪一条？如果遇到问题可以在本文下方留言，景云老师陪你去探索找到属于你成长的路线。
