當公務員好不好？如果不好，每年會有上百萬年輕人去參加國考嗎？如果不好，600萬體制內的公務員不會辭職嗎？
很多人認為自己，自己不會喝酒、不會抽菸、不會拍馬屁、不會人際交往、不會送禮物，可能不適合當公務吧？其實，這是大家思想上的誤區。就答主來說，不會拍馬屁，不會油嘴滑舌，也沒有錢給領導送禮。很多人認為，這樣的人肯定混不下去。其實，機關就是一個社會。這個社會有很多剛性的制度約束你，而這個社會在某種程度上能夠比外面的社會更好保護你。比如，如果你在企業，某一天你得罪了老闆，老闆隨時可以讓你卷東西走人，讓你沒有任何準備、沒有任何商量的餘地。當你背上行囊，不停的投簡歷、不停的面試時，感覺種種惡意鋪面而來。可是，在行政機關，如果你某一天真的得罪了領導，領導頂多不理你、不重用你、不提拔你、不給你優秀，除此之外別無他法。至於辭退，對不起法律不允許。你既不違紀也不違法，沒人動得了你的鐵飯碗。何況，行政機關領導有時經常換，可能過幾年就換了一個新領導，這樣前面的矛盾就翻篇了。飯碗保住了，還有重新跟領導建立良好關係的機會。而這些，企業能給你嗎？
在社會上，你不努力，沒有人會幫你學習、逼你成長。在體制內，除非你自暴自棄，那麼永遠都會有機會讓你成長。我剛進入單位時，是一張乾淨的不能再幹淨的白紙，用領導的話說，就是濃濃的學生氣息。好在機關單位喜歡年輕人，喜歡年輕人能幹活、會聽話、能辦事的作用。因此，你到單位後，領導會給足你機會讓你鍛鍊。寫信息、寫簡報、寫請示、寫報告、寫覆函等等，領導不僅僅會佈置給你寫，還會手把手幫你改，這是每個新人到單位的必經之路。行政單位人員比較固定，領導都希望你早日成長、早日能夠獨擋一面，你成長了、領導就會輕鬆很多。其次，各種學習機會、培訓機會，讓你想不學習、想不成長都難。比如現在的學習強國，要求每個幹部都必須學。雖然很多幹部都是非自願，但這也一種學習機會啊，有組織逼著你學習。單位會時不時地發一些書，有業務技巧類的、有思想政治類的，就怕你不學。同時，上級部門經常組織各種各樣的培訓班，對於大部分人來說，每年總有一到兩次外出培訓的機會。這些學習、培訓，都是免費的。對了，外出培訓、出差，單位還給報銷食宿交通費，此外還有誤餐費、市內交通補助。外出一次，不僅不用出錢，還能賺幾百。
再說下大家關心的公務員待遇吧。工資、公積金、住房補貼、車補、值班補貼、應休未休年休假補貼、年終獎、節日獎一堆下來，年收入20W+（沿海發達地區），具體我也算不準多少。公務中的工資體系，特別複雜，就是為了讓大家看不懂。特別讓我開心的是，單位發某筆政策資金的時候，會追溯過往。比如，省裡出臺政策決定從2019年開始發放年終獎，然後會寫上從2016年1月1日開始執行。哇噻，你想一下是什麼感覺。還有，單位有通勤車，上下班都有固定班線。單位有飯堂，早餐免費中餐晚餐兩元一餐，一個月下來也能省下一大筆。至於各種假期，國家法定假期，自動享受。週末雙休，那是必須的。還有，一年有五天帶薪年休假，如果超過十年就有十天、超過二十年就有十五天。如果你單身、又是異地，每年還有二十天的探親假。這些假期，只要工作不是太忙，基本都可以享有。至於其他的吧。人到三十，上有老、下有小，生老病死、家長裡短，人之常情。小孩上學了，開個家長會；父母生病了，要陪去醫院；家裡有事了，要請個假。在大多數單位中，只要你跟領導處得來，能把手頭的工作處理好，請個半天假基本都沒問題，不扣工資、不扣年休假、不算考勤。
還有很多，就不一一細說了，希望能給大家呈現一個真實的機關。
如果你不是天資聰穎，如果你不是家底雄厚，如果你不是高官貴族，雖然公務員沒有想象中的好，但也沒想象中差，勸大家一句：
能考還是考吧！越早越好！經歷過社會的摔打，才猛然發現有一個安穩工作的可貴！
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