不少人認為，在乘坐出租車出行的時候，若是發生了交通事故，自己的人身或者財產因此遭受了損害的，就只能要求事故的肇事方承擔賠償責任。但是，出租車發生車禍的損失，應當如何分擔責任？下面由杜晨曦律師為您解答，希望對您有幫助。
杜晨曦律師解答：
一種是向出租車公司主張違約責任，另一種是向肇事方主張侵權損害賠償責任，但這兩種方式不能同時選擇，你只能兩者擇一。這兩種賠償方式的法律依據、舉證規則、賠償項目是不同的，你要根據自身情況慎重選擇。
1、向出租車公司主張違約責任
你乘坐出租車就與出租車公司建立了客運合同關係，出租車公司就有義務將你安全送到目的地，若發生交通事故，出租車公司就沒有完全履行義務，其存在違約行為，你就可以起訴它違約。你若要求出租車公司承擔違約責任，只需證明你與出租車公司存在合同關係及你的損失，就可以了，舉證責任相對簡單。但你不能向出租車公司主張精神損害賠償。
2、向肇事方要求侵權損害賠償
你乘坐出租車發生交通事故，肇事方(包括出租車一方和導致交通事故發生的另一方)侵犯了你的人身權利和財產權利，其應承擔侵權損害賠償責任。這時你要證明肇事方存在過錯、你的損失及肇事方的過錯與你的損失之間的因果關係，舉證相對困難一些。但你可以要求肇事方承擔精神損害賠償責任。
解析：
關於責任的分擔：
第一種情況，因駕駛員是公司僱員，根據我國《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條和第十一條的規定，僱員在僱傭過程中，因職務行為自身受損或致他人損害，由僱主承擔責任，僱員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。因此，這種情形應由公司承擔損害賠償責任無疑。
第二種情況，駕駛員承包公司所有的機動車，應由承包人承擔最終的賠償責任，又因承包人向公司交納一定的利潤，駕駛員仍然以公司的名義對外營業，因此發包人出租車公司應承擔連帶責任，如有內部協議，則按照協議內容承擔責任。
第三種情況，即掛靠經營，利潤歸實際車主自有，公司只扮演統一管理的角色，所以實際車主應承擔最終的賠償責任。另外因被掛靠的公司收取一定的費用，通說認為被掛靠的公司應在收益範圍內承擔有限連帶責任。如有內部協議，最終按照協議規定追償。
第四種情況，經營人又與他人發生僱傭關係（包括承包公司所有的出租車和掛靠兩種情況）時，首先應由僱主經營者承擔責任，公司承擔何種責任，要具體問題具體分析。
總之，無論何種方式，只要出租車對外以公司名義運營，公司對出租車具有管理責任，公司也確實獲取一定收益，出租車公司就理應作為直接的賠償責任主體，最終的賠償責任由誰承擔，則根據上述不同情況或內部協議不同對待。
