老夏分析师
若你真比领导能力强，那么这是你的机会，只要你踏实勤恳，又敬重领导，早晚会居上位。若只是你以为，那么说明你心浮气躁，只看表面，需要反思并改善自己。祝好运。
做怨天尤人和自以为是的愤青没有任何好处，看别人如何，远不如静观提升自己，你所付出的努力不会白费。
有些人动不动就社会如何如何，其实自己接触的社会如何取决于自己的观念和行为。东边日出西边雨，没有什么不公平是绝对的，也不是到处都是黑暗的，光明存在于心存善念，光明温暖之处。
云轻风淡袅袅移
遇到比自己能力差的领导是什么体验，真的是令人十分悲哀，更是十分的无奈。曾经遇到过这样的一个领导，悲哀的不是谁一个人，无奈的也不是谁一个人，而是所在部下百分之九十的下属都在悲哀，都在无奈。这百分之九十里有各个部门的负责人、有秘书、有办公室的工作人员、有他同级的副职，只有他自己的几个亲信（狗腿子、哈巴狗、没有任何能力的庸才），是他依赖的对象，并唆使这几个人，在暗中了解大家的行动、言行、捕风捉影，向他及时打小报告，以达到掌握下属的思想动态、工作情况、谁与谁在一起、以及在单位以外的活动情况，搞得像特务间谍一样。
不知在你们的工作经历中，有没有碰到过这样的怪章子领导？这样的领导最愚蠢的行为，就是嫉妒他下属的领导，以及工作人员，甚至嫉妒秘书写的材料，左挑毛病，右挑毛病，怎么都不合他意。最可笑的是秘书写的材料他看不上，自己动手写，提纲是不错，具体内容令参会人员哭笑不得，欲说不能，下面工作人员只能偷偷在私下当做笑话而论。遇上这样的领导，你真的是敢怒不敢言，委屈求全，怎么做都不入他心，真的是很无奈，又很悲哀。好就好在绝大多数的人在悲哀，在无奈，起码心里有共鸣的人不少，也是一种精神上的互慰，互寄托，最起码不是孤独承受。
不是有一句话吗？“高手在民间”吗！这也折射出一个问题，不是所有的领导都是高手管理者，而是个别上司有特定的原因，甚至有隐情而被重用，当然私体企业的领导另当别论，毕竟是人家个人的企业，当然要用自己的人，并不是知人善用，以德识人，是完全可以承受的，更是可以理解的，无论你的能力有多强，你都得保留个人意见，尊重领导，出了问题与你无关，重要的是调整好心态，只管做好自己的工作，少说为佳，拿到工资就是对你最好的回报。
晨曦74876505
运筹帷幄之中，决胜千里之外，比不上张子房；管理国家，安抚百姓，源源不断地保证物资和粮食供应，不如萧何；统领百万大军，攻无不克，战无不胜，更比不上韩信…三观不正，人品极差手无缚鸡之力的刘三儿，却打败了，力能扛鼎的项羽，建立了汉朝的伟业…感觉我们自己怀才不遇的时候，和张良、萧何、韩信对比一下，或许许多事情并不像我们看到的那么简单[微笑]
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