活動中心17653708
這個與個人的認知水平有關。
幾年前我換了工作，剛開始的時候不知道領導在說些什麼，面對的新工作專業性很強，但自己又不瞭解，幾年期間不停的想辭職。
每次佈置的任務都不能很好地完成。後來發現了是我認知有問題，領導想得很簡單的事，我就是做不好。
經過幾年的磨合，後來暢談過一次，我瞭解到很多東西都是模糊的理解，導致結果不如意。
現在我知道了，收到任務的同時，要跟領導明確辦這件事情要達到怎樣的目的。這樣我可以有的放矢地去完成一些任務，所以現在這種情況就改觀了很多。
歐陽林
很高興來回答這個問題：
就我個人對思維的理解就是，指人在思考問題時，一直按照同一種固有的方式來思考，理解，記憶問題，久而久之，就在思考問題時形成一種習慣，使人只想到一個方面，形成思想上所謂的"偏見"。思維定勢又稱“習慣性思維”，是指人們按習慣的、比較固定的思路去考慮問題、分析問題，表現為在解決問題過程中作特定方式的加工準備。它阻礙了思維開放性和靈活性，造成思維的僵化和呆板。這使得人們不能靈活運用知識，創造性思維的發展受到阻礙。
也可以說，思維就是一個人對人對事的一種認知或者說判斷（理解、看法），人一般都會根據自己的所思所想，做自己認為是對的一些事情，如果這個“思維”是對的，你去“做”了，結果自然也是好的。反之，這個“思維”本身就是錯的，那你還要去做，結果可想而知！
俗話說：方向不對，努力白費！
舉例：
你目標是去北京，去北京的方向在你的北邊，你朝著這個北京（北方）正確的方向走，遲早你會走到目的地。
而同樣你的目標是北京，但你住在北京的“北邊”，相反你應該向南走，才會到達北京，而你覺得“北京就一定在你的北方”，你的認知思維錯了，你朝著北方走，你就永遠都到不了北京。
當然不知道我所舉的這個例子是否能表達我要說的意思，希望能幫到你[微笑]
西姐親子教育邦
這個問題，我的理解是這樣，思維方式沒有對錯，我們每一個人都有不同的思維方式，有些事情，我們用常規的思維方式來思考，可能結果沒有預想的那麼好，或者沒有被大多數人認可，但這不等於思維不對，只能說我們的思維方式有一些侷限。遇到這樣的情況，我們可以嘗試這樣做。第一，思考一下為什麼自己考慮的方式不被認可，別人是怎麼認為的，嘗試站在其他人的立場看問題。第二，分析沒有好結果的真正原因是什麼，是思維問題，還是有其他的原因，這不能一概而論。第三，多和更加優秀的人一起學習，提升自己的底層思維模式。
