职场故事日记
关系户这个情况，其实不单单在职场出现，生活里我们应该都可以见到。职场里的关系户问题应该怎么看呢？
【问题分析】
小李是公司股东的侄子，大学毕业就被安排进公司。有几次小李上班都迟到了，新来的HR小林对此很大意见，觉得需要批评一下。
小林向领导汇报这个事情的时候，经理跟她说：这个事你不用管，小李是有关系进来的。
小林就懵了，有关系就可以随意而为？
公司的关系户，说的就是与公司高管，高层有一定的关系，通过这一层关系进公司就职的人员。
他们因为有这样的关系存在，可能会比其他靠自己进公司的员工，有更多的资源或者更多机会。
当然，他们自己也会比较担心关系户的关系被拿来做文章。
面对这样的关系户，我们可以怎么做？
一、客观看待问题
在一些小的问题上，如态度不太好，资源有倾斜，这些情况可以客观看待。如果我们自己有一些朋友，或者资源，我们也会利用这些资源，这是人之常情。
二、合理处理关系
与关系户成为朋友，可以获得一些资源，但是也要小心，说话做事要注意分寸。避免今天的话题成了明天关系户上报的事情。
三、保持个人原则
如果关系户真的触及公司重大问题，这还是要按公司规章制度要求执行，这是必须遵守的原则，无论他是不是关系户，触及重大问题，再好的关系也还是会处理的。
平和心态对待关系户问题，这是很正常的事情。做好自己，从众多案例看来，在公司的发展还是靠个人能力，关系户一般无法升职到太高的位置。做好自己即可。
佳丽三千生涯规划，您生涯规划的陪伴者
佳丽三千生涯规划
很高兴回答，你们公司有凭关系入职的吗，你对职场关系这件事怎么看。这个问题
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陈xiao妍
有啊，一堆关系户！营销总裁是大BOSS儿子，国际部总裁是大BOSS女儿，集团副总裁是大BOSS儿女婿。
这么多关系户，你说咋整？
公司就不能平等对待员工？不要塞一些家属吗？
还有某个高管竟然是老板儿子的同学。
然后，儿子跟女儿还会因为权力之争，最后股份换钱另起炉灶了。
他们为什么要靠父母？自己出去打工不好吗？为什么还要进老爹的公司？
你看，我就没回老家种我爸的地。
