Leewaa雪山飞鹰
社保是分两种的，一种是职工社保，还有一种是城乡居民社保。如果低于平均工资水平，你肯定是交的城乡居民社保，而且还是缴纳最低额度的。每年只交100元，15年总共交了1500。你这缴纳了15年，还不如有些职工社保一个月的额度。
纯色琉璃
在现实的生活，确实存在着这种现象，而且很普遍。
但是这个合理合法吗？即合理也合法。
为什么我会这么说呢？
我是晓梒聊社保，接下来由我为大家深入解析，社保交满15年，养老金有多少？900多，还没当地最低工资高，这个合理合法吗？
用法不同
最低工资说白了就是国家为了保护劳动者的合法权益不受到用人单位的侵害，给用人单位一个指导性最低工资标准。
而养老金是保障劳动者在年老或丧失劳动能力后，有一份基本的生活收入，也就是可以按月领取基本养老金。
影响二者的因素不同
最低工资是如何计算出来，它是根据城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。相反，影响养老金多少的因素，这一点在《社会保险法》中已经明确说明，主要取决于缴纳年限、缴纳基数、个人账户余额以及退休当年当地的社会平均工资等。
二者的计算方式也不同
另外二者在计算方式上也大为不同，最低工资的计算公式为：M=f（C、S、A、U、E、a），也是M最低工资标准、C 城镇居民人均生活费用、S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、A 职工平均工资、U 失业率以及E 经济发展水平、a 调整因素。
至于养老金的计算则是分别求基础养老金和个人养老金多少，也就是月养老金=基础养老金+个人养老金。
公式为：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人养老金=个人账户余额/计发月数，其中：计发月数为50岁195个月， 55岁170个月，60岁139个月；
晓梒聊社保
答：我觉得合法不合理。大家好，我是社保达人liya，很高兴跟大家探讨这个问题，点击头像关注我获得更多社保知识，因为了解所以获益！交了15年的社保，退休工资少于当地的最低工资标准，我觉得不合理但是合法，为什么这么说呢，原因请往下看。
一、合法的原因。按照规定，员工在单位上班，单位支付给员工的劳动报酬不得低于当地的最低工资，以笔者所在城市为例，大部分区县最低工资是1800元一个月，部分区县是1700元一个月，但是却没有规定养老金不得低于当地的最低工资标准，很多参保人养老金也确实比当地最低工资还要低。没有法律法规规定，所以交了15年的社保，退休工资少于当地最低工资标准是合法的。
二、不合理的理由。既然养老保险国家政策规定缴满15年就可以办理退休，就是应该给退休人员一个最低生活保障，那么如果连退休养老金连最低工资水平都没有达到的话，其实算不上有生活保障的。而且缴费养老保险缴费基数最低也是社平工资的60％，比同年度的最低工资要高得多，例如2020年，缴费基数最低下限都是3282元，而最低工资才1800元一个月，参保人按照基数缴纳了15年，连最低工资标准都达不到就太不合理了。
所以，我觉得交了15年社保，退休工资少于最低工资是合法不合理，大家觉得呢？欢迎大家底部留言发表自己意见哦。
