“各位新提拔的干部，要始终保持政治上的清醒头脑，常照‘反光镜’、扣紧‘风纪扣’，正确行使人民赋予的权力，增强拒腐防变能力，做忠诚干净担当的领导干部……”10月30日，乌兰浩特市纪委副书记、监委副主任陈志刚在对新提任的干部进行集体任前廉政谈话时强调。
今年以来，乌兰浩特市纪委监委认真履行任职谈话制度，坚持“逢提必谈”，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。为提高廉政谈话实效性，根据新任人员的岗位职能和工作性质，有针对性地制定谈话提纲，指出廉政风险点，做到把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，实现干部任前廉政谈话全覆盖。
“这次任前廉政谈话既是对我们的勉励，也是一次警示教育，为我们拧紧了纪律的‘发条’，打了廉洁的‘预防针’。在新的工作岗位上，我将以更高的标准要求自己，清白做人、干净做事，绝不辜负组织重托和人民期望。”一位新履职的街道干部在接受完任前廉政谈话后深有感触的表示。
此外，乌兰浩特市纪委监委不断丰富任前廉政谈话内容和形式，通过组织领导干部参观警示教育基地、组织职务犯罪案现场庭审旁听、开展廉政知识测试、纪法讲座学习等多种形式，把好领导干部任前“廉政关”，夯实拒腐防变思想道德防线。截至日前，已对140余名调整交流的科级领导干部进行任前廉政谈话。
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