放眼今天的基層，幹部越來越年輕化，甚至已然成為基層工作的主力軍，幹部年輕化是改革開放以來我國幹部人事制度改革長期提倡和執行的一個方針，更是新時代工作的必然要求，幹部年輕化是指在黨管幹部的基本原則下，選拔年富力強，具有旺盛精力和健全的體魄，能夠勝任緊張、艱鉅工作的年輕幹部加入機關幹部隊伍，以達到優化幹部隊伍年齡結構，始終保持幹部隊伍的戰鬥力和生命力的目的。幹部的年輕化帶來新的力量、新的結構以及新的思維，幹部年輕化帶動了幹部的知識化、專業化。但是我們換個角度看今天的基層，上面千條線，下面一根針，工作千頭萬緒，開會、值班、寫材料、調解矛盾糾紛、處理突發事件、駕馭複雜局面等等，對我們幹部的能力提出了更高的要求，既是指揮者又是作戰者，這就要求基層年輕幹部必須練就”五味”本領——守得住“酸”的考驗、抵得住“甜”的誘惑、耐得住“苦”的磨練、擔得住“辣”的責任、受得住“鹹”的汗水。
寧靜致遠，守得住“酸”的考驗。寶劍鋒從磨礪出，梅花香至苦寒來。正確定位自己的崗位，該做什麼、該怎麼做、不該做什麼，都要有清晰的定位，堅定理想信念，把本職工作做細做實。正確對待自己和他人的職務進步，別把自己的利益看得太重，機會只留給苦幹實幹的人，也不為他人的進步眼紅和心酸，長江後浪推前浪，別人進步了，你自己才有進步的空間。
擺袖卻金，抵得住“甜”的誘惑。一官來此幾經春，不愧蒼天不負民。人民給的權利，就應該為人民謀福利，而不是剝奪群眾的利益滿足自己的私慾。不踩紅線，不觸地線，有些“線”一旦觸碰，一旦開了口，就如拋出去的水，收不回來，只會掉入萬丈深淵，最終慘敗收場。不忘初心，方得始成，做事幹業要有粉身碎骨全不怕，要留清白在人間的精神，共產主義事業的坦蕩大道上要清清白白做人，乾乾淨淨做事。
苦幹實幹，耐得住“苦”的磨練。自古英雄出煉獄，從來富貴入凡塵。古語云：天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空伐其身行，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。磨練使得意志堅定，對面工作中的艱難險阻，用較強的責任心和事業心對待，腳踏實地，埋頭苦幹，奉獻自己應盡的力量。
較真碰硬，擔得住“辣”的責任。橫眉冷對千夫指,俯首甘為孺子牛。工作要敢於較真碰硬、敢於啃“硬骨頭”，敢於直面群眾對關心最關注的問題，要有功績大可不必在我，但功夫必須在我，要有凡經我手必體現水平和能力的要求。面對複雜的基層工作，要想得出辦法、拿得定主意、站得住立場、擔得起責任，用較真碰硬，敢於擔當的精神寫書年輕一代的風采和風貌。
兢兢業業，受得住“鹹”的汗水。知屋漏者在宇下,知政失者在草野。對於基層工作要俯下身子、放下段子，用腳步丈量民情，用汗水體恤民意，為政之道在於安民，安民之要在於察其疾苦，只有全面掌握民之疾苦，開出解決疾苦的“靈丹妙藥”，擼起袖子加油幹，甩開膀子使勁幹，創新拼搏，真抓實幹在平凡的崗位上做出不平凡的成績和輝煌。
（納雍縣勺窩鎮 張金）
