梵蜜琳苗苗
我来回答这个问题吧哈哈😃
1、在我看来大多数人与人之间最基本的信任基于利益 ！特别是同事之间，建议不要与你的同事成为无话不说的好朋友。因为说不定出卖你的就是那个曾经最要好的朋友。害人之心不可有，防人之心不可无！切记切记！
2、一定要把生活和工作分开来，不要带有主观感情色彩来工作，因为吃亏的只有自己！
3、处理与领导的关系很重要。会哭的孩子有奶吃，关键不是在于你做了多少的努力而是在于领导看到了你的努力。平时为领导做些力所能及的事情，因为人都喜欢与自己亲近的人，讲不定下一个被提拔的就是你！
4、努力学习工作上的知识，不懂就问，最怕不懂装懂！你前期多问同事有助于你与同事的关系，因为人都很开心被需要！但是不能什么无脑问题都问因为物极必反！
5、珍惜每一次让你进步的机会，所有的付出都是有效果的，也许现在看不出来以后也会显现。多积累人脉资源这都是你人生的财富！
鲜能知味
工作三年后方可明白，任何单位不相信眼泪，不像校园里那样的单纯充满了阳光和快乐，眼泪在这里没有市场，同情心同样也没有用武之地，一切都是丛林法则，适者生存，能者居上，只有你能给单位带来效益，这才是硬道理，你才是生存的强者。二是不要和同事走得太近，一来他们不知道什么时候就没了，二来如果关系太好，就会有无关紧要的人情债。三是永远不要和领导对立，照章办事，少说多做，显摆或多说或议论谁，都统统没有好结局。四是不要放松学习，想提升自己，就得从书本找答案，并向高人请教看齐，从中多悟出道理，把你的本职工作做得颇有成效，领导赏识，大伙儿服你，才是你的真本事！
吴文琴
您好，我是三水一鑫，一名工作十年之久的教师。工作这些年，我懂得了很多道理。其中有关于专业方面的成长，也有为人处世方面的感悟。今天，我就来谈谈这些经验。
关于专业
一个人的能力确实有高低，但是专业能力却是努力学习完全可以“熟能生巧”的。因此，当踏上工作岗位后，重要的是要对自己的工作有敬畏心。这种敬畏是，无论你智商高低，资历长短，都要明白，“学到老，活到老”。不要轻视任何一位同事，每个人都有长处，何况同一个工作环境里，人的专业能力也相差不大。
很多人在工作之后往往会有“能力不如背景重要”的错觉。当然，我不否认它的存在。只是，我们拼不过别人的背景，难道还不认真从专业下手吗？ 因此，唯有脚踏实地，认真钻研专业，才能有与他人抗衡的本钱。
关于处世
处世哲学，千古以来，很多名人专家论述过，各有各的见解。不同时期，不同国家，各有各自流行的处世方式，不尽相同。这不是一句两句话能够说清楚的，我只能说出我所认为的在当代的一点工作中处世的经验。
第一，同事是“共同做事的人”，非朋友。
同事这个物种在我们每个人的生命中都是举足轻重的，但是又是我们最应该看轻的。同事之间具有潜在威胁，发生矛盾只是时间和环境的问题，因为有潜在利益纠葛；同事之间是最熟悉的人，每日朝夕相处，甚至比你的家人朋友更加了解你的弱点，因此有潜在危险；同事之间是最需要划清界限的人，因为距离近，最容易产生攀比心理，影响心理平衡。
总之，同事就是同事，不是朋友，不可交心。
第二，工作的时候，请带上“面具”。
最初在参加工作时，我不懂这个道理，我本人也是异常单纯的人，总是以最真实面目示人。然而，任何一本封面精致的书都比一张写满干货的A4纸更赏心悦目，也更有价值。以真面目示人，如果你没有真本事，别人不会多看你一眼；如果你有真本事，别人把你本事窃取之后，弃如敝履。职场就是这样子，没有人会等你成长，工作中需要的是“有价值”，成长只能是你自己私下努力。表现在外的只能是你最佳的一面。
工作这些年，至今都无法苟同当今流行的一些价值观，无法做事先看利益，无法做到“圆滑”。但是，我却做到了问心无愧，心情舒畅！
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