梵蜜琳苗苗
我來回答這個問題吧哈哈😃
1、在我看來大多數人與人之間最基本的信任基於利益 ！特別是同事之間，建議不要與你的同事成為無話不說的好朋友。因為說不定出賣你的就是那個曾經最要好的朋友。害人之心不可有，防人之心不可無！切記切記！
2、一定要把生活和工作分開來，不要帶有主觀感情色彩來工作，因為吃虧的只有自己！
3、處理與領導的關係很重要。會哭的孩子有奶吃，關鍵不是在於你做了多少的努力而是在於領導看到了你的努力。平時為領導做些力所能及的事情，因為人都喜歡與自己親近的人，講不定下一個被提拔的就是你！
4、努力學習工作上的知識，不懂就問，最怕不懂裝懂！你前期多問同事有助於你與同事的關係，因為人都很開心被需要！但是不能什麼無腦問題都問因為物極必反！
5、珍惜每一次讓你進步的機會，所有的付出都是有效果的，也許現在看不出來以後也會顯現。多積累人脈資源這都是你人生的財富！
鮮能知味
工作三年後方可明白，任何單位不相信眼淚，不像校園裡那樣的單純充滿了陽光和快樂，眼淚在這裡沒有市場，同情心同樣也沒有用武之地，一切都是叢林法則，適者生存，能者居上，只有你能給單位帶來效益，這才是硬道理，你才是生存的強者。二是不要和同事走得太近，一來他們不知道什麼時候就沒了，二來如果關係太好，就會有無關緊要的人情債。三是永遠不要和領導對立，照章辦事，少說多做，顯擺或多說或議論誰，都統統沒有好結局。四是不要放鬆學習，想提升自己，就得從書本找答案，並向高人請教看齊，從中多悟出道理，把你的本職工作做得頗有成效，領導賞識，大夥兒服你，才是你的真本事！
吳文琴
您好，我是三水一鑫，一名工作十年之久的教師。工作這些年，我懂得了很多道理。其中有關於專業方面的成長，也有為人處世方面的感悟。今天，我就來談談這些經驗。
關於專業
一個人的能力確實有高低，但是專業能力卻是努力學習完全可以“熟能生巧”的。因此，當踏上工作崗位後，重要的是要對自己的工作有敬畏心。這種敬畏是，無論你智商高低，資歷長短，都要明白，“學到老，活到老”。不要輕視任何一位同事，每個人都有長處，何況同一個工作環境裡，人的專業能力也相差不大。
很多人在工作之後往往會有“能力不如背景重要”的錯覺。當然，我不否認它的存在。只是，我們拼不過別人的背景，難道還不認真從專業下手嗎？ 因此，唯有腳踏實地，認真鑽研專業，才能有與他人抗衡的本錢。
關於處世
處世哲學，千古以來，很多名人專家論述過，各有各的見解。不同時期，不同國家，各有各自流行的處世方式，不盡相同。這不是一句兩句話能夠說清楚的，我只能說出我所認為的在當代的一點工作中處世的經驗。
第一，同事是“共同做事的人”，非朋友。
同事這個物種在我們每個人的生命中都是舉足輕重的，但是又是我們最應該看輕的。同事之間具有潛在威脅，發生矛盾只是時間和環境的問題，因為有潛在利益糾葛；同事之間是最熟悉的人，每日朝夕相處，甚至比你的家人朋友更加了解你的弱點，因此有潛在危險；同事之間是最需要劃清界限的人，因為距離近，最容易產生攀比心理，影響心理平衡。
總之，同事就是同事，不是朋友，不可交心。
第二，工作的時候，請帶上“面具”。
最初在參加工作時，我不懂這個道理，我本人也是異常單純的人，總是以最真實面目示人。然而，任何一本封面精緻的書都比一張寫滿乾貨的A4紙更賞心悅目，也更有價值。以真面目示人，如果你沒有真本事，別人不會多看你一眼；如果你有真本事，別人把你本事竊取之後，棄如敝履。職場就是這樣子，沒有人會等你成長，工作中需要的是“有價值”，成長只能是你自己私下努力。表現在外的只能是你最佳的一面。
工作這些年，至今都無法苟同當今流行的一些價值觀，無法做事先看利益，無法做到“圓滑”。但是，我卻做到了問心無愧，心情舒暢！
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