一隻可愛的小八哥
我的天哪，回答裡一個個跟職場大牛似的說不回去就不回去？
公司為什麼開除你留下別人心裡沒點AB數？
一直等到原公司來找你了都沒工作呢還不回去？
現在有工作來找你這個無業遊民這不香嗎？
既然前公司認為你沒價值，隨便換個別的公司一下就認可你了？
有獵頭天天給你打電話求著給你找工作嗎？
有這個機會不如重新跟原公司談談條件，疫情過後工作機會好久才能恢復，還想著去找別的公司？
要是有那個能力清楚自己能找到更好的工作，哪裡應該現在考慮這種問題？
還不是找不到更好的下家。
現實點吧，吃著碗裡的看著鍋裡的，前提是你碗裡得有啊！溫飽還沒解決就別想著二環的學區房怎麼裝修了。
職場大忌裸跳槽，辭職了跳槽不給自己留後路有時候就是在自殺。更別說被辭退的待業青年了，疫情過後，百廢待興，去哪裡都有發光發熱的機會。
Seize the day!
菲爾Young說
看現在找到了新的工作沒有，如果有新的工作那肯定不回去，但是如果還是待業在家，那肯定回去呀！畢竟現在因為疫情的原因，工作都不好找，這時候面子啥的比起工資來說真的不值一提，回去工作有工資可發難道不香嗎？
小劉在一家教育公司上班，平常主要是以線下為主負責培訓輔導中小學生的課程，因為沒有加盟大型教育機構，所以並沒有自己的線上課程。
這次疫情的原因一直關門，公司老闆因為不能負擔每個月過高的房租和人力成本，不得已選擇減薪裁員，小劉很不幸就在第一批的裁員名單裡，就這樣失業在家了。
但是每個月還有房貸車貸要還，突然沒有了任何收入，生活一下子也變得拮据起來，小劉也試著在網上投遞簡歷，到如今這個節骨眼，又加上是在十八線的小城市，工作機會很少，所以一直也沒有找到合適的工作，小劉現在每天非常焦慮，不知道該怎麼辦。
而像小劉這樣的人並非個例，所以說，如果碰到題主所說的情況之前的公司喊我回去繼續上班，我肯定會歡歡喜喜的回去，畢竟現在的工作真的太難找了，再加上現在整個經濟環境都不太好，有一份能照常發工資的工作真的比什麼都重要。
所以吧，這也提示我們那些還在上班的人請不要輕易裸辭，且幹且珍惜！
以上是我個人的一些看法，希望對你有所幫助。
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馮阿元
題主用“開除”來表述有些不妥吧？一個被公司開除的員工，意味著是犯了錯誤被公司辭退的，公司怎麼還會讓一個犯了錯誤被公司剛辭退不久的員工再回去上班呢？這與情理不通啊！似乎應該表述為“裁員”更貼合題意，你以為呢？
要不要回去，我以為主要取決於你目前有沒有找到新的工作，這是最主要的參考因素，至於之前被公司裁員倒無關緊要。
因為受到疫情影響，公司為了能先保證生存下來，通過裁員瘦身降低成本也是無奈之舉，有很多公司也被迫採取這種方式；被公司裁員不丟人。想必被公司裁員的也不止是你一個人，有什麼可感到丟人的？
現在，疫情被控制住了，公司復工復產了，公司能讓你再回去上班，本身就說明公司對你工作的認可，也是對老員工關心、負責任的體現。題主大可不必有什麼思想負擔。
如果題主已經找到了新的工作，而且感覺比原來公司還要好；那就安心在新公司工作好了，沒必要為原公司伸出的”橄欖枝“而動心，委婉地謝絕公司領導的好意就是。
- 如果題主沒有找到新的工作，或者對新公司的工作不滿意，感覺還不如原來公司好；那麼，就完全可以考慮再回去工作。回去工作最起碼工作環境不用再熟悉，立馬就能開展工作，而且同事之間關係也不用磨合，工作開展會比較順利，有諸多優勢。
綜上所述，要不要回去，還是要結合自己找沒找到新工作等具體情況來定，別受曾經被公司裁員的情況所困。
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