一個在天津的新疆小夥
之前在企業工作十年，辦公室一直是女生比男生多。對於男生來說，“痛苦”的事是有的：
1.工作時間家庭瑣事多。之前有個女同事特別愛拿家裡的事在辦公室說，什麼對婆婆不滿，回家跟婆婆吵架，有的時候直接在辦公室就電話跟婆婆吵起來。作為她的領導，我的內心是崩潰的。內心很反感她在公司討論家裡事情。但是，女的多，我批評說多了也不好。
2.愛嚼舌根。“三個女人一臺戲”，這個不是我歧視女同事，反正前人留下這句話是有生活閱歷的。辦公室女同事多了就會分成不少小圈子，互相之間嚼舌根，搞得公司跟情報站似的。
3攀比。女同事之間攀比著裝、包包、家庭實力等是時有的事。條件好的一般結成自己的小圈子，說條件差點的土。而條件差些的，捎帶有點酸地攻擊條件好的裝叉、生活作風壞，等等。
今天上午剛和前同事聊起公司近況，據說二樓辦公室的女的們現在特別亂，工作環境很差。我想，在外企裡的辦公室裡，都是差不多。
熱心市民是在下
在這個時候都喜歡的女生比男生多的世界，但是凡事要分情況而定，如果都是推老太婆和和和一些年輕的人呆在裡面，根本不合適。如果辦公室都是一群年輕的女人了，我相信就是一個男人，他也很幸福的。
在這個世界上，由於男多女少，或者由於各種原因，沒有任何一個人會覺得女人比較多如果世界允許的我相信這個世界上有很多人會有三情四妾，特別是那一些，牛家佃的毛毛，懂董事長之類的有很多女人為他們服務，因為很多時候就是為了金錢而存在。
世界萬物皆是有跡可循，所以在很多程度上只要為了幸福兩個或者很多時候做什麼都是值得的？如果辦公室都是一群年輕人的女人，我相信。只要是一個男人都會喜歡這樣的地方，會不會只會為痛苦就要看這個男人的本事了
那很多時候不需要做過多的解釋，因為如果一個男人連女人都搞不定的話，那麼。這個男人也沒有什麼能夠找到一個自己心愛的人，所以是不是可以看自己？因為在公司工作的制度，如果所有的事情都是一個男人來做的話，這個時候我們就要分清情況，看看到底是不是公司管理的問題？如果是為了女人或者說是為了自己的工作。
有年輕女人很多時候是件很幸福的事情，但是在很多時候也是很悲哀的事情，這個時候就要看處於什麼樣的工作，什麼樣的環境之中，如果是一家正規的公司，肯定是會很幸福的。
夏夏情感
痛不痛苦我沒問過我們的二師兄，反正我們大家很快樂，不知道痛苦的滋味。
我們單位原來5-6十號人，有過三個男生，其中有2個剛畢業的大學生算是過客，唯“二師兄”是和我們共同幹了十多年的男生。
解釋一下，二師兄屬豬，幸好體格也胖嘟嘟，單位同齡人多，就這麼一個異性，還是悶騷型，所以大家一起樂的時候就“老豬”、“二師哥”隨便叫，他也樂意答應，純屬無障礙感情交流型。
慣性思維，擱其他單位，男生估計逃不過重活累活。可是，我們單位有不成文“性別保護”條例：各盡其責，不要指望一個男生去幹這麼多女生的重活！女生們也體諒，不欺負“二師兄”這個弱勢群體，能自己乾的絕不打擾別人，似乎個個都是女漢子。二師兄可沒那麼沒眼色，只要看見了、招呼了或者知道了，重活累活都搶著幹...三個女人一臺戲，一直驚奇我們能算十來臺戲的單位，關係處的跟一幫兄弟一樣，一直很懷念！
所以說，這種工作環境沒那麼痛苦：其一，辦公室風氣得搞正，公平公正；其二，心術正，心裡沒有花花腸子，哪來的翻江倒海？其三，心態正，幹自己的工作掙自己的錢，幫你是情分，不幫你是本分。那麼，就不會滋生嬌小姐和苦力工，相互體諒自然會工作之餘歡聲笑語一片。
雖然是個例，但的確是實實在在的經歷，希望能幫到你。歡迎關注！
