Missmoking
那你應該問問老闆為什麼扣你的錢呢？現在工作的人確實不容易，在老闆面前不敢說話，好多年輕人都是這樣，因為他們如果問老闆，怕老闆說不好聽的話，老闆能夠說你愛幹就幹，不愛幹你就走，也許扣你的是五險一金吧，五險一金也得1000多塊錢 ，別人就沒問問老闆，為什麼扣錢呢？也真難為你， 在人屋簷下怎能不低頭，以後疫情過去再找一別的工作，也有的老闆藉著這機會黑人，現在好多單位往下裁人，找工作很不容易，湊合著幹吧。
淑敏1955
你好，國務院《企業職工獎懲條例》第十六條規定：對職工罰款的金額由企業決定，一般不要超過本人月標準工資的20%。我國勞動法規定，用人單位在勞動生產過程中有對勞動者進行管理的權力，勞動者應當在生產過程中服從勞動者的管理，勞動者有過錯的，用人單位可以給予相應的處罰，但這種處罰是企業內部的管理行為，不得與國家的法律對抗，否則應宣佈無效。
如果公司違反法律規定，那麼可以收集證據申請仲裁維權。勞動仲裁時效為1年,自知道或應當知道侵權行為發生之日起計算.建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位註冊地或勞動關係實際履行地的勞動仲裁委員會申請。
分享到:
